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1，怎么查出面试的公司是不是传销呢 在线等 急急急 刚毕业

是否具有工商部门登记办法的营业执照了解公司经营范围传销的模式是以拉人头为主 把人变成“商品”发展下线正规的公司合法经营营业执照规定的范围。有特定的商品或服务提供
你好！自己没谱吗 看他们的营业项目呗仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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2，怎么辨别招聘是不是传销陷阱

一般学校举行的招聘会还是比较可信的，因为一般的单位来学校招聘，和学校之间还签有一份协议，只要相信没有天上掉馅饼的事情，就不会误入传销的行列，因为传销人的目的是让你在交纳一部分费用之后把你套牢，正规的招聘单位是不会收取你费用的。辨别招聘传销陷阱：1，先交钱后上班。 请记住，无论是以什么名义收钱，无论多少钱，无论是在谈工作的任何阶段，反正在领到薪水前就让先交钱的特定是骗子（这一条还适用于很多方面），果断离开是唯一的选择，不要抱以任何侥幸心理。 2，进公司让求职者先买他们产品的。 传销大家都知道，传销是只传不销，这种是传销的变种且说成是内销，常见于虚拟物品和一些日常用品，传销团伙会整得很正规的样子，又面试又培训的（洗脑），等正式入职以后，以各种说辞欺骗求职者自己先买公司产品，千万别精奋了分不清方向，请果断离开。 3，电子邮件通知求职者不用面试就上班的。 这种情况不能说绝对是骗子，但是几率很高至少也是个不咋地的公司，组织混乱，业绩不堪，就算不是骗子公司，求职者去上班也是各种不如意。 4，面试通知时地址含糊不清的（公司名不清的）。 通知求职者到某某地，不明确的地方，比如求职者到***路***街的客旁，这种情况铁定是骗子，想想看一家公司连个办公地点都没有，是制造业把总有个厂房啊，这些都是说辞，总而言之无明确地址的，果断放弃。 拓展资料传销危害扰乱社会经济秩序、影响社会安定团结、引发社会刑事案件上升、家破人亡等社会骚乱。传销的本质在于通过发展下线实现财务的非法转移与聚集，并未创造社会价值，这是它与正常营销的本质区别。 传销不是国家行为，也不可能是国家行为。虽然给当地带来经济刺激，促进了消费，但其本身组织行为对大多数参与者造成无法挽回的危害，违反了人类正常生活和活动。

怎么辨别招聘是不是传销陷阱

3，怎样识别招聘传销骗局

哎，假也有可能，因为地方远，他可以利用别人的公司骗取你去，比如用别人的网站之类，忘这位兄弟个人认为，如果你没钱，去就去呗，反正是条棍
如果有人以找工作、做项目、谈恋爱等异常情况邀约你去某地时，你就要小心了。这可能就是传 销，你就有被骗的风险。防止传 销，就要小心周边的亲朋好友。以发展下线为目的，以高额回报为诱饵就是传销。

怎样识别招聘传销骗局

4，都说传销很可怕那在找工作时如何识别传销呢

端正思想，不要占小便宜首先，不要以为所有公司在正规的知名招聘网站上都是正规的。事实证明，任何正规的招聘网站都会有“披着羊皮的狼”。其次，不要相信一些亲戚朋友的推荐。进入这家公司你可以赚很多钱。天上没有馅饼，不要因为想赚大钱就盲目加入这家公司。MLM组织的洗脑会让人攻击你身边的亲朋好友。怎么辨别传销组织呢？1.仔细查询公司的相关信息招聘网站上提交的简历招聘完毕后，一定要仔细查看公司，包括详细的地址、电话、行业评价、做过的案例等。不排除MLM组织应用其他公司的信息。有条件的话，最好问问公司当地的朋友有没有听说过当地行业的评价。如果当地行业没有听说过该公司，他们应该警惕。2.电话面试问一些专业问题和项目细节电话面试问具体的项目或者问一些专业的问题。如果是MLM组织，他们可能会根据网上找到的一些专业文章来阅读。可以再深入问几个问题，包括公司主要做了哪些项目等等。如果他犹豫或回避你的问题，可能是传销，要警惕。3.临时更改地址你到了招聘网站的地址后，他打电话约你去外地见面，大概是MLM的一家机构吧！你可以问问原地址楼的工作人员，公司是否在这里工作。如果他说派车来接你，不要随便上车。有可能是这里派的出租车跟MLM组织沟通的很好。4.会场比较偏僻如果你以前根据你的地址发现它很遥远，就不要再去那里了。MLM组织通常选择在偏远的地方与你会面。一般情况下，公司会在上班前签合同。直接去工地或者项目现场都要小心。正规公司上班前一定要签合同。面试地点的地址一定要发给家人和朋友。5.吃饭聊天的时候，问问自己的家庭情况和人脉关系传销机构不会和你谈论太多关于公司或相关项目的事情，但会问你的家人是否在附近，你在这个城市是否有朋友，你的人脉如何？有没有类似医院或者派出所的朋友的问题？如果他在这个时候问这些问题，你可以故意夸大你的人脉，说这个城市有不少朋友，医院、派出所也有熟人，这样传销组织才会有所顾忌，你才有机会逃走。

5，如何辨别那些假招聘真传销

辨别假招聘的话，可以通过查公司的注册号、公司地址以及公司网站，传销的话，我就不知道怎么辨别了，不过有些培训公司会在招聘网站上摆招聘信息，欺骗一些人去那里面试，但是其实是想说服你去他们公司培训，这种公司一般招聘信息都会写着什么0基础免经验还双休，欺骗了很多实习生去呢
首先要了解他们的产品和公司，可以先从网络了解然后朋友打听，自己再进行甄别

6，网络上有许多的招聘信息该怎么分辨是不是骗人的

自从网络招聘出现以后，可以说线上招聘已经成为绝对的主流渠道。以我自己的招聘经历来说，在最初入行的时候，大概2008年到2012年左右，大规模的一些基层岗位如业务人员的招聘还会借助职业介绍所、大型的现场招聘会的形式，但之后，基本全部都转到线上渠道了。说这个趋势的目的是想说，现在绝大多数正规的靠谱的工作其实几乎都在网络上。包括2020年以来，很多大公司，像华为、腾讯、阿里、字节跳动等公司，连校园招聘都全部采用线上方式了：不仅仅是招聘信息，包括面试、笔试和发放offer，全流程都是线上，甚至不用线下见面。因此，大可不必对网络上的招聘信息有特别的戒心，相反要作为自己的主要求职渠道。那么，要如何对网络招聘信息进行分辨，筛选出靠谱的招聘信息呢？选择正规的主流招聘渠道选择比较知名的大型招聘网站和APP，是筛选靠谱招聘信息的第一步。因为按照这些公司的流程，各公司在发布招聘信息时，需要提交相关的资质审核，包括公司的营业执照副本、公司的简介和网站等，发布招聘信息的人，也需要提交个人名片、工牌等信息进行验证，审核通过才能发布招聘信息。这就帮助求职者筛选了一遍招聘信息。目前国内比较正规知名的主流招聘渠道有猎聘、BOSS直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧、领英等；与选择正规的主流招聘渠道相反的，就是要尽量避免社交群、地铁楼道等地方贴的小广告、各网络社区发的招聘贴等不了解具体情况的招聘信息。看招聘信息的细节描述是否符合常识一般来说，发布招聘信息，都会有招聘单位的具体名称、公司的简介、网站、联系方式等，这些信息也能够在其它地方查询到；除此之外，所招聘岗位的具体职责、要求以及薪资范围是否匹配，也是确定招聘信息是否属实的重要判断标准：如果招聘信息不属实，职责、要求等会语焉不详，或者明显不匹配，又或者对求职者基本没要求、看起来门槛很低，但却承诺很高的工资，也不知道具体做什么工作，遇到这样的情况就要保持警惕。需要交钱、证件的招聘，可以直接拒绝按照劳动法、劳动合同法相关规定，任何需要求职者上交个人证件，或者以定金、服装费用、培训费用等名义要求求职者交钱的招聘行为，都不合法，如果遇到的招聘单位有类似行为，是骗子的可能性极大，即便不是，这样的公司在管理上，也必定不够人性化，因此，求职者可以尽早远离此类公司。通过以上这几步，在面试的时候再看看办公环境、面试官问的问题、同时有疑问的地方请面试官解答，另外再通过网络等渠道查询一下公司各方面的信息，基本上就可以筛出不靠谱的骗人的招聘信息了。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。

7，去找工作应聘如何识别传销公司

一，没有实际的工作，你的工作就是先购买他们的产品，然后再找自己的亲人、朋友来买你的产品。 二，不停的跟你洗脑，让你认同他们的方式。 三，你刚进去的时候就不会有太多的人身自由。 四，面试地点一般不是在正规的公司，而是在居民楼，所以你在面试之前就要看对方公司的地理位置。 五，你永远记住一句话，就是天上不会掉钞票，哪些高工资低要求的工作都是骗人的。
你好！传销公司，他要神吹，烂吹，还要交钱如有疑问，请追问。
是不是以发展下线做为它的盈利模式 如果是就是传销了

8，去应聘的时候怎样辨别对方是不是传销啊

“真”与“假”，有时候是很难辨别的，但如果方法正确的话也很容易辨别！“传销”，你自己搞清楚是什么了吗？不要以为“直销”也是所说的“传销”“传销”的几个特点，你一定要清楚，1、加入要绞费（几百到上万不等），2、以“拉人头”方式算业绩（直销是以业绩为业绩），3、产品是存在着很严重的爆利，当中最主要的是“产品层层加价”。反正如果你觉得对方是传销的说，你就多问，他们一般会跟你大讲特讲“在几个月可以很轻松挣到多少钱”，“有多少年又能很轻松的挣到多少钱”，你听起来就好象有钱在地上让你随便拿一样！
真正经历过传销的肯定知道不仅仅是这样的，开始不光是把目标说的很伟大 。关键的一点就是开始对你特别的好，取得你的信任，然后经过洗脑，给你讲金字塔理论，事实上脑袋清醒的人，会明白他讲的全是废话，然而大部分人，经过洗脑之后就会昏昏沉沉，他讲什么就信什么 ，叫你投资就投资。再有一点就是他会派人一直盯着你，等你钱拿出来了还是走不了的。目的就是让你呼吁你的朋友一起来。。。。
看对方是不是很能说，同时预知一下这个工作的前途啊~

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