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1，怎样快速招到电子商务运营人才

电商这块的人确实是很难招到，主要是现在电商发展得快，电商人才跟不上，所以很多企业都出现了电商用工荒，您这边要是组建电商团队的话，最起码，运营，美工，客服，文案是要具备的，先从最重要的运营和美工开始招聘吧，推荐去电猴网看看，就是专门做这块地

怎样快速招到电子商务运营人才

2，如何招聘网络电商运营人员

不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：1、信息类网站这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。2、本地论坛现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。3、行业网站发布消息有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。4、人才网站发布人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。5、门口招聘可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了6、内部员工推荐等方式。7、和猎头公司合作。方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。
你了解电商吗？知道如何请电商运营吗？

如何招聘网络电商运营人员

3，如何招聘电子商务人才

电子商务人才在现在这个时期很缺,因为行业发展很迅速.如果要招聘电子商务专业人才,可以考虑到一些好的招聘网站上去招聘,例如前程无忧,智联招聘,还有中华英才网,另外还有做得非常好的电子商务行业招聘网站,其中电商务人才网最为优秀
深圳头狼电子商务是这个电商人才外派模式的创造者，有很多优秀的人才，包括外派天猫、淘宝、京东，速卖通、ebay、亚马逊等跨境电商人才，而且是按照效果付费的，非常值得企业试试。
1、组织培训电子商务在当今信息化社会，不是一成不变的。需要不断学习。2、招聘勤奋好学的员工，并且调动积极性。3、组织内部员工，互相学习，取长补短。
阁下是刚进入电商行业的吧，建议你可以去一览旗下的电子商务英才网试试，非常不错的行业招聘网站，电商人才非常集中，而且人才素质较高，我们已经是第三年跟他们合作了 eb.job1001

如何招聘电子商务人才

4，学电子商务怎么找工作

我是做电子商务 说不定可以帮到你 网名我扣扣
就业环境很好的
可以找很多工作啊. 电子商务不是专业性特别强的专业.所以应该好找一些.但是要看你的性格了.我也是学电子商务的.本来呢.学电子商务可以开网店的. 但是没有成功.不过现在做一个文员或是网络销售是比其它专业强一些.因为我们都是属于商务嘛!就这一点还好一些.招人单位一听是电子商务.虽然是冷门.但是学的东西可不少.就是有些杂了. 你找工作的时候看找什么样的工作.你也可以说是管理方面的.也可以说是营销方面的.
去IT里面干吧，应该很吃香
上智联招聘
电子商务的专业性不强 以后可以找的工作也很多的。比如商务文秘、网站编辑、网络采编、企业网络管理员、信息系统维护员、图文制作、图像合成与处理、数据库管理、网页动画设计师、网页美工、网站制作、网站开发都是可以做的工作啊。比如我同学就是在江西的新华学的电子商务啊。不过因为学的东西比较多，所以早点确定你的方向比较好。

5，请问下公司招聘电子商务人员一般都做什么工作呢

有很多啦~~电子商务这个专业的就业面虽然广但是很泛滥。主要还要看你朋友的专长和就业方向！很多这个专业的毕业生主要还是从事跟电子商务无关的工作！
我在从事电子商务类工作 欢迎交流！
楼主不用急，其实电子商务在现在主要看你想应聘的公司性质，一般都不需要应聘人会建站，只要会操作一般简单的BTOB平台，或者是企业做了环球资源，MADE IN CHINA ,阿里巴巴的企业你可以上楼上那位介绍操作即可，而且，且有做了贸易平台或者上述平台该平台都会有系统的培训。具体沟通可以联系461649713
电子商务,其实是最近才兴起的一个学术名词，没有想象中的复杂，主要是利用电话以及网络进行产品的推广，而且想在国内大部分企业中实行电子商务还需要很长一段时间，它的推广主要是针对贸易型企业以及垄断性行业,所以大概来说，从事电子商务的人员涉及的工作一般是进行电话销售、维护、售后服务或者是通过网络来进行，也就是一般的业务人员，但是只通过这两种介质来工作，而不需要亲自拜访客户。 一般从事电子商务人员不需要会网站建设，只需会网络维护或是简单的网络联系客户即可。

6，想从事电子商务方面的工作该如何找工作

从你的专业分析，和未来的抉择。建议选电子商务，由于你在英语方面，的学识不管是进外贸公司还是工厂都恰到好处。找一些极具发展潜力的小公司或小工厂，学习和了解所在行也的专业知识，分析本行业的行情和市场走向。对你以往没有从事电子商务的工作经验，一般的实力的公司和工厂都要求有工作经验和一定的客户源。如果你选择电子商务，建议到沿海地区的城市较为合适，因为沿海城市进出口贸易占总体经济的比例大。如上海，深圳，广州，义乌。
目前电子商务行业对人才的需求量非常的大，工作相对来说还是很好找的。1. 分析自己的优势，一一列出，去招聘网站找到你觉得适合的职位。2. 去网上找一下，一般面试容易问到的问题，然后根据自己的表述多多练习。3. 去招聘网站，筛选你喜欢的公司，了解公司的背景，资料，发展前景之类的。4. 去百度、看准网之类的平台去看一下该公司之前面试过的人的描述，根据实际情况加以调整。5. 根据之前的了解，制作一份精美的简历，发送到该公司。6. 等待面试电话，要多多投一些相应的公司，如果没有给你打电话，可能是职位不匹配，要有信心，不是因为你不行。
你会外语，这是最大的优势，找一家外企公司或者搞外贸的公司，做市场营销，一定要踏实，坚持几个月，然后你对自己的能力，自己的缺点，自己的优势就有了一个明确的分析，针对自己的不足，给自己充电，发挥自己的长处，这样你对自己未来事业的发展方向就有了自己想法及规划，关键是坚持和踏实。
1，传统企业正在转行到电子商务的。（最好找一个大公司，毕竟电子商务是需要烧钱的，加入第三方平台的相对而言花费的成本低很多）2，电子商务企业，如：聚某某品，某宝，某里巴巴等。,尽量要注意一点就是识别网上打着电子商务专员的口号的职位，其实招过去是做电话销售的。个人建议为，前期找一个电子商务企业，在一个团队中学习成长，学会运维。在合适的时候跳槽选择一个传统企业正在转型的，这样可直接任命为电子商务部的部长或者运营总监（如果前面的公司觉得不错，当然也可以不换）。
毕业后,可以到制造业、商业、贸易、国际贸易、物流、金融等企业，毕业生将成为高职应用型技术人才。他们毕业后主要到企业单位，在第一线从事电子商务网站的建设与管理、运营和维护，开展网上营销，协助企业开展国际电子商务贸易，还可以从事企业物流管理（运输、保险、报关）、商务信息搜集与管理、电子商务结算等工作。 工作还是要有实际的动手能力学校的学习只是理论方面的还得有具体的实践希望你好好努力多去实习这方面的工作积累点经验比较好

7，电子商务可以应聘什么职位

我也是读电子商务的.女生..我认为吧,这个电子商务对口的不好找.可以做文员,或者客服什么的.也可以做网站的后台管理..如果你有好的想法.也可以告诉我.
1、 电子商务服务企业。 包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐形的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。比如新竞争力的招聘。 http://www.jingzhengli.cn/Blog/fyj/48.html 2、 电子商务企业。 对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。 3、 传统企业。 对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。 4、 传统行业。 对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能独立做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。 二、电子商务专业学生就业层次 如下图所示，从实务层、实施层、到策划、决策层是一个从简单到复杂的过程。可以看出来，人才数量越往上越少。 实务层是指一个电子商务项目运营中的实务操作层次。 实施层是指电子商务项目的实施过程，在这个层次中，具备项目实施能力是主要要求。需要明确的是，并不是项目由一个人来全部完成。而是指，能够参与甚至领导项目的某一项工作，比如流程策划、界面设计、内容架构。 策划、决策层，是指能够根据环境和企业的具体条件策划其电子商务规划，并能在辅助论证、决策重大项目问题。比如采用何种支付方式、何种配送方式。 三、电子商务专业学生就业岗位 以下岗位要求是对51job,电子商务人才网（ www.echr.com.cn）等几个网站岗位汇总整理的。并不是所有能力要求都要具备才能胜任，但是这些对岗位技能要求的描述是很值得平时学习和训练的时候做为参考的。 1、网站运营经理/主管 一般要求： 熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验； 能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督； 能够整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售； 能够网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。 2、网站策划/编辑 一般要求： 熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程； 熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向； 对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求； 有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识； 具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力； 熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。 3、网站推广 一般要求： 负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划； 网站社群相关服务，内容规划及经营； 会员维护及管理工作； 文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写； 能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作； 4、网站开发人员 一般要求：（这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的。Java,.net,php等体系在实际开发中都是比较主流的，技术开发公司一般都不会采用这么多体系，会根据项目的具体要求结合各个体系的特点选择采用，也会在人才招聘和储备时着中吸收熟悉自己所采用的体系的。所以，在技能学习和训练中除了把熟悉和了解各个体系做为基础外，更重要的是选择一种体系进行深入研究和开发训练。哪个体系更有前景似乎根本没有答案，现在各个体系都在被采用，甚至一个开发团队中经常会配备分别熟悉各个体系的开发人员。） 负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持； 能够满足运作层对技术层的需要； 精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台； 精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验； 能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序； 精通HTML语言，完全能手写HTML代码； 熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术； 熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统； 熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统； 熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。 5、网站设计 一般要求： 能熟练的应用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页； 精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作； 熟悉Photoshop , Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言； 具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用； 对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力； 熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，独立完成动态网页； 掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合经验。 6、网络营销员 一般要求：（这是一个典型的人力资料管理人员缺乏专业知识，而业务的发展有需要电子商务专业人才，所以才出现了比较外行的描述。） 熟悉网络、网络营销和办公软件； 负责公司产品在网络上的推广； 对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务及网络发展的各种理念； 7、外贸电子商务 （这是一个很有意思的岗位描述，也很有代表性。实际上我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。）

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