行政接待专员有前景吗，大家觉得做行政前台这工作有前途吗
来源：整理 编辑：问贝网购 2023-01-07 11:37:39
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1，大家觉得做行政前台这工作有前途吗
2，真心感谢请问行政接待到底是干嘛的有没有前途啊
一、行政接待员主要工作内容如下：1、客户业务办理及提出问题的处理；2、重要客户参观访问的接洽及讲解；3、用商务礼仪的规范和标准，按公司制度要求的接待程序向来访客人提供商务接待服务；4、做好会议室的管理工作，做好会议前的准备工作、会议后的设备复位等相关工作；5、按时登记公司各部门办公设备和用品的申购、配发、出入库台账登记；6、来电接听、答复，及时记录来电反映的问题，定期汇总反馈；7、按时做好相关日、月、季、年报统计工作，并报直属领导审核；8、协助办理求职人员面试、接待的各项工作；9、完成领导安排的其他工作。有没有前途靠自己的实力
3，行政专员和人力资源管理HR前途会更大吧 行政专员做的好的话
你对人力资源跟行政的认识太片面跟感性了，行政跟人力资源管理的主要内容如下：1. 人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。由此诞生的有招聘专员、培训专员、薪酬专员、企业文化宣传专员，有的也叫员工关系专员。2. 行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。由此诞生的有管理固定资产的，订机票，收发快递、办公用品采购等等职位。3. 行政较人力资源管理是要繁琐一些，更偏事务性，但是不代表没有晋升空间，专员之后也是有主管、经理及总监职。行政主要是为运营提供物质方面的保障，很多位置有猫腻，你会懂的。供参考，谢谢！实际上我觉得人力资源管理可能工作上更加明确一些，行政专员好像是小公司的岗位设置，具体前途吗，我觉得找好自己适合的岗位，一家优秀的公司，人力资源管理岗位还是很有前途的！这个问题太大了问的那在私企的 在国企的 和在外企的能一样嘛而且要看你的资历的我们公司就3000的hr和8000的hr都用过
4，大家觉得做行政前台这工作有前途吗
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回答
亲亲，个人建议选择行政前台
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好
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程序员的上限可比行政高出太多了程序员并不需要经常加班熬夜，要看公司风格和管理水平，个人能力、工作习惯，等程序员需要终身学习是真的家底比较厚的话，选自己最舒服的吧，把机会留给那些需要拼一枪的同学也挺好。
如果你是女孩子建议选择行政前台
如果你是男孩子可以选择开发员
提问
好，谢谢
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5，行政前台是算打杂的工作么一般工资都多少啊在小公司里做有前途
你好！前台最好是去大公司或者外企。做前台总归是暂时的，发展方向基本就是人事助理类岗位，有兴趣朝这个方向发展的可以去考人力资源管理方面的证书，去熟悉熟悉劳动法。网上的招聘信息看看做人事需要哪些东西，等有了经验就跳槽。如有疑问，请追问。差不多吧，应该就是前台。公司规模大的话，前台基本就负责接待和通知，小公司的话肯定会负责一些琐碎的事情的。工资跟地域和公司规模大小有关系吧，估计前几个月在2200左右吧。刚毕业，很多人都是从小公司干起的，除非有非常强的能力，否则大的公司也不会要没有工作经验的人，不管有没有前途，难道你就打算做一辈子？小公司也有优势，比如没有那么多的勾心斗角，自由时间比较多，你可以自己多学点东西，最基本的0ffice、人力资源啥的，你以后肯定会用到。另外在最基层工作，更接近真实的社会，对你以后的工作生活肯定有帮助。总之一句话，大多数人都是从基层做起的，你能否成功不是看你在什么样的公司，而是你的能力有多大，祝你好运！看你在什么公司了，要是文娱媒体设计院什么的就好了，前台是最具代表形象的地方，至于工资要看城市，一线城市3000+，二线城市2500+-，三线城市2000+-
6，政府会议接待服务员有前景吗
参考：岗位信息：会议服务员岗位要求：1、年龄在18-30周岁，有会议、酒店、宾馆服务经验者优先。2、普通话标准，思维敏捷，口齿伶俐，善于交流，性格开朗，善于学习。3、勇于不断迎接新挑战，能承受的工作压力。4、良好的服务意识, 工作责任心强，有团队精神。5、会基本电脑操作。工作内容：1、负责市政府各会议室、接待室的会议服务。2、负责市政府各会议室、接待室的卫生打扫。3、负责市政府重要来宾的迎接。4、负责市政府各会议室会议设备的调试，确保正常使用。负责市政府会议会前准备、会中服务、会后清理等工作。工作待遇：试用期：1个月（底薪1000）综合收入1500左右，底薪1000+考核工资，购买五险，食宿自理。工作时间：上5天休息2天(正常行政班）政府会议接待服务员属于合同工，发展前景十分有限，可以作为过渡但不要当成人生事业来发展!
7，做行政有前途吗
什么是行政管理？“行政管理”亦名“政务管理”或“公务管理”，是推行行政令或管理公务的方法、技术、程序和规范，其目的是为了贯彻执行国家的方针政策为目的，以最佳手段获取最大效果。即：运用行政学的管理，原则和系统的知识去处理国家行政机关的政务或公务，就叫行政管理。这段是给你拷贝过来的。作为一个女孩子，首先入职行政文员确实要求比较低，属于事务性工作，特别是小单位，行政工作属于最杂的工作，能接触的面特别大。财务、采购等等都有接触。如果你想转行人事，初期刚接触不建议考各种证件。行政文员一般能接触到相关人事工作，慢慢学习人事6大模块，然后应用到实际中。一定得工作经验比各种证件好用的多。人事工作也比较适合女孩子做。最后说一句，任何工作都不可能没前途，看你做的好不好，还看你的职业规划。做到集团行政总监，年薪百万一样不是梦。最后，不要鄙视这个行政。。。没有一定得文凭可能公文都拿不下来。单位越大你的感觉会越明显。关键是这个“前途”你是怎么设计的？计划达到的高度是什么样子？或者称为你最理想的状况。实现这样的目标的难度在哪里？你真心喜欢这样的工作吗？解决了这些问题，估计就没问题了。“对了，我是本科，做行政会不会丢人啊" 这句话亮了。
8，前台及行政管理有前途吗
在任何岗位都可做出成绩，况且先前工作是基础，提拔是今后的事情，因此，先前工作无法靠量前途。前台最多不要超过两年，如果没有今生的空间可以换一个地方1、前台和行政管理，一般是区分开来两个岗位，但是在很多公司前台都会至一些行政管理工作，同时前台岗位亦属于行政部门2、前台或者行政专员是行政管理岗的基础岗位，在发展就是行政主管---行政经理---行政总监，有一些做的比较好的，也可以从行政管理岗过度到全面管理岗，首先接触的应该是副职，例如：副总经理或者行政副总裁，这样副职一般是辅助正职工作，同时也是向全面管理正职过度岗位，做的好可以胜任正职3、行政管理的做的好，由于每家公司的工作职责和工作内容不同，也有可能从行政管理过度到战略规划，但这个过度就需要的沉淀了因此，前台和行政管理岗，做的好一样发展有发展前途，只不过到达一定位置后，会受到个人自身所接触的职权范围，受到一定的限制，因此后期如何发展还要看个人的选择和努力。您好，前台及行政岗最终会升职到HRD管理岗，管理岗会比基层岗更有话语权，薪资待遇也会有所提升，希望能够帮到您。
9，做酒店前厅接待员有前途还是做办公室行政有前途
当然是酒店了。我刚毕业那会就做的行政主管，最后到行政经理；做了两年了实在没什么发展前途，最后依然选择了酒店行业；当然行政的工作不累人；做到集团行政的话依旧会出差什么的，行政工作很大一部分也会牵扯到行政费用啊。在酒店做的话，必须是一步步走过来的。五星级酒店，它具备了更强大的管理团队和更完善的规章制度，近朱者赤，在这种环境下工作本身就是一种优势。 如果真的要两者比较：服务员：服务员的日常工作就是和顾客亲密接触满足客户用餐的各种需求和为客提供优质服务，包括点菜、介绍、和强硬的业务知识外，还需要根据客户的口味、习性等足一介绍（强调：在服务过中，首先观察客户的用餐人数和用餐的人群，小孩、大人口味不一，其次是语气，观察一下是哪个地方的人，好进行推销不同菜系……这样可以不断的煅链自己的洞察力和分析能力…等等很多。长话短说就不一一介绍了。 接待员嘛！社交咯！细节决定成败，敢做事，做成事才是重要的！怕出事，逃避困难和责任做什么也好不了，我说得直一些，但这是事实！做什么都要做细做好！领导自然青睐有加！事业自然有成！如果你能吃苦，有耐心，那肯定是在前厅的发展比较有前途，这是因为管理架构后续发展前进的关系，做前厅的后面还有广阔的前进选择，做行政的就比较狭隘了。做行政上班时间和规律是不错，朝九晚五的，但是我认为年轻人还是趁着有时间多锻炼多吃点苦的好。
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