本文目录一览

1，招聘银行贵宾vip接待

工作不算很累～就是贵宾室里的接待工作～缺点是没有学习性的东西，容易被社会淘汰～
通俗的讲，vip是接待有钱人的，呵呵。银行内部的应该叫客户经理或者理财经理吧，就是帮有闲钱的人筹划理财的。一般这个岗位刚开始没有正式工，要根据业绩，到一定时间转成正式行员。待遇具体要谈的，不过不会很高，福利什么的应该和正式工一样的。我跟你说的是整个行业的基本情况，光大银行算是规模比较小的商业银行，可能会有所不同，但是也都差不多吧供你参考

招聘银行贵宾vip接待

2，前台接待专员岗位职责内容

前台接待专员需要工作认真细心、主动勤恳，能承受一定的工作压力，任劳任怨，服从领导安排;下面是我整合的前台接待专员 岗位职责 内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 前台接待专员岗位职责内容1 1. 负责上门客人的接待，基本信息登记和引见咨询师。 2. 将客人信息准完整填入管理系统。 3. 严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 4. 负责前台服务热线的接听和登记传达，不遗漏，延误。 5. 负责公司行政管理基本工作，(文具，日用品采购，客人及特殊情况下的餐饮预订及采购，公司活动组织执行)。 6. 收发公司各类信件，报刊和文件。 7. 及时为客人提供现场的茶水和零食 8. 负责客人档案的整理和合理的存放。 9. 负责院内相关介绍资料和品牌提示物的摆放。 10. 负责部分客人的电话回访。 前台接待专员岗位职责内容2 1、负责前台接待工作; 2、负责快递、传真以及信件的收发工作; 3、负责办公用品管理; 4、负责维护办公室环境卫生; 5、负责公司行政事务管理工作; 6、完成领导交代的临时性任务。 前台接待专员岗位职责内容3 1.服从管理，听从餐厅管理人员的工作安排，接受主管分配的工作向客人提供优质服务。 2.仪表大方，负责热情礼貌地迎送前来就餐的客人。 3.接听电话，做好餐厅预定记录，并熟记预定内容，负责落实。 4.将客人引领到适当的座位，当餐厅满座时，应耐心向客人解释。 5.客人离开餐厅时，应主动送客，并说礼貌用语与客人道别。 6.协助餐厅服务员做好餐前准备工作和餐后结束工作。 前台接待专员岗位职责内容4 1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室; 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 6、完成上级交给的 其它 事务性工作。 前台接待专员岗位职责内容5 1.负责为宾客办理入住、退房手续; 2.熟悉预订资料，了解客情; 3.向来店宾客推销客房，努力争取___的经济效益; 4.熟练掌握酒店应会知识，提供客人问询服务; 5.熟练前台各项专业务技能，搞好对客服务。 前台接待专员岗位职责内容6 1、公司电话的转接工作、访客接待工作、学员跟踪、家长咨询接待等; 2、行政各项制度、通知、 报告 等的文档起草; 3、协助招聘工作( 面试 人员通知、接待); 4、会议室、培训室使用安排及接待布置; 5、日常人事行政事务工作; 前台接待专员岗位职责内容7 1、负责公司访客、来宾接待; 2、负责办公用品采购，固定资产登记、盘点、调配。 3、员工考勤统计、管理; 4、办公室环境检查及维护; 5、会议室管理、会议订餐; 6、行政部门费用核实并报销、请款; 7、网上发布招聘信息，邀约应聘者面试。 前台接待专员岗位职责内容相关 文章 ： ★ 前台接待岗位职责 ★ 前台接待岗位职责内容 ★ 前台接待岗位职责与工作流程 ★ 前台接待岗位职责 ★ 前台接待员岗位职责范本 ★ 宾馆前台接待工作岗位职责内容 ★ 前台接待员的具体岗位职责是什么 ★ 前台接待岗位职责精选6篇 ★ 前台接待员岗位职责经典模板

前台接待专员岗位职责内容

3，在旅行社或者会议接待的公司可是怎么在网上找不到相关的招聘岗

职位太多了，可到前程无忧、智联招聘、中华英才网等大型招聘网站了解筛选职位为：酒店/旅游项目下，接待或者旅行顾问分类，行政/后勤项目下，专员/助理或者接待分类或者在职位搜索的关键字输入“接待”就可以了
哈尔滨会议接待，黑龙江松花江国际旅行社拥有良好的口碑和专业的团队、有着多年的哈尔滨会议接待经验和上百次接待大型会议的成功案例，专业承接地区会议,为客户提供酒店、会场、旅游等一站式服务,规范的会议服务流程，使黑龙江松花江国际旅行社成为口碑最好的单位！

在旅行社或者会议接待的公司可是怎么在网上找不到相关的招聘岗

4，行政前台接待专员的职责内容

行政前台接待专员需要具有良好的职业道德，较好的保密意识，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，　下面是我整合的行政前台接待专员的职责内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 行政前台接待专员的职责内容1 1.负责内外人员的来访接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 2. 负责内外电话规范接听，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确; 3、负责收发传真、各类快递、信件的收发，协助公司员工的复印、传真等工作; 4、负责前台区域的环境、公司环境及卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机，投影机等); 5、负责办公用品申领、易耗品的保管、发放和领用登记;以及公司基础资产的盘点、统计; 6、负责公司人员的考勤统计(记录员工月出勤情况、加班情况)，以及负责员工日常考勤的监督; 7、负责公司日常办公订餐订水、公司会议室使用分配及管理、门禁申领，公司日常费用报销等工作; 8、协助公司各类活动的策划及统筹安排工作、制度的监督执行; 9、负责公司各项临时性及紧急事件的处理工作及其他上级交办的行政人事事务工作; 行政前台接待专员的职责内容2 1、接待来访学员及家长，完成学员和家长的现场咨询并引导学员及家长报班; 2、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约学生及家长上门咨询; 3、做好线索学员信息登记与管理并协助学科教师做好学生学习管理工作; 4、负责学员及员工考勤等工作 5、协助日常办公室事务及其他临时性工作。 行政前台接待专员的职责内容3 1. 负责礼貌接待展厅和客户休息区的客户，递上茶水或饮料，并且及时添加; 2. 负责带领有需要的客户到饭堂用餐; 3. 负责向客户讲解会员卡的申请、更换 方法 ，协助客户领取会员卡、各种赠券以及积分礼品的选购和派发; 4. 负责客户休息室及展厅的报纸、杂志、展架等物品摆放; 5. 协助保洁员维持展厅日常清洁; 6. 负责展厅的遮阳帘及时升降; 7. 负责客户相关用品的申购工作，如：一次性杯、糖果、汽水、矿泉水、红茶等; 8. 完成上级交办的其他工作 行政前台接待专员的职责内容4 1、集团总部内部电话接听与转接; 2、来访客人接待安排以及通知; 3、日常进出物品、邮件、快递、等其他资料的核对、登记管理; 4、总部一楼固定资产、接待用品管理; 5、协助行政经理完成公司各类活动、会议的接待等事宜; 6、总部一楼办公区域的绿化、环境卫生的监管 7、协助行政部完成其他相关行政工作。 行政前台接待专员的职责内容5 1.前台接待; 2.福利(零时、生日、节日福利等)的申请、采购、发放、记录等工作 3.办公用品汇总下单、发放、管理以及维护; 4.起草、传达行政通知和相关文件，协助组织公司各种活动和会议; 6.缴纳公司各项行政费用; 7.宿舍水电核算 8.携程差旅预定 9.完成领导交办的其他工作 行政前台接待专员的职责内容6 1.负责来访客人的接待与引见; 2.做好维护办公环境及秩序; 3.负责做对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及信息传递; 4.协助 面试 接待、会议、培训、公司集体活动组织的后勤安排; 5.协助上级主管做好公司各部门之间的协调工作; 6.完成领导交办的其他事项。 行政前台接待专员的职责内容7 1、负责公司前台事务的处理：访客接待、来电转接、收发快递、信件等; 2、选择并维护招聘 渠道 、拓展新的招聘渠道、发布招聘信息; 3、组织、安排面试，并进行人力资源初试; 4、负责对招聘结果进行相关分析等工作; 5、 负责各部门绩效考核审核工作 6、负责办公室日常行政事务，如绿化、清洁管理，办公设备维护等; 7、完成上级临时交办的工作。 行政前台接待专员的职责内容相关 文章 ： ★ 前台工作人员职责内容 ★ 前台接待员的岗位职责 ★ 行政前台接待岗位职责优秀范例 ★ 行政前台的岗位职责 ★ 前台接待员的具体岗位职责是什么 ★ 公司行政前台的岗位职责具体概述 ★ 前台文员的职责内容 ★ 前台人员岗位职责 ★ 前台文员工作职责和工作内容

5，我想应聘前台接待问问大家求职意向该怎么写急需大家的帮忙 搜

不知你的前台接待是指哪个行业。如果是餐饮行业，求职意向可以设定为『服务业 - 餐饮 - 礼仪，迎宾』如果是酒店行业，求职意向可以设定为『服务业 - 酒店旅游 - 前厅接待』行政的话，求职意向可以设定为『行政人事 - 行政 - 前台接待』销售类的话，求职意向可以设定为『销售客服技术支持 - 客服及技术支持 - 咨询人员』一般来说，可以设定多个期望职类和期望行业除了设定求职意向，还要主动出击，搜索“前台接待”职位。以上，供参考，根据『选宝an9』职位职类提供。不同招聘网站略有不同。
求职意向：应聘贵公司前台接待或相关岗位，比如行政文员、经理助理等，（........这里说明一下自己的工作经历、主要掌握了哪些技能）。希望通过自己的努力实现个人价值的同时帮助公司长足发展。祝你成功。
i want to be a policeman when i am older. i have to work hard now. then i can be a policeman. policemans are very friendly. i will help the people when they have difficulty（难事）. i will be a good policeman. 纯手写 还不错吧

6，接待员岗位职责

接待员岗位职责（精选14篇） 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我精心整理的接待员岗位职责（精选14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　接待员岗位职责1 　　1、负责接听电话和日常投诉的处理并记录； 　　2、负责每月租金、管理费的收取、催交的工作； 　　3、负责商务服务的受理； 　　4、负责外来人员的接待及解答租户咨询，实行首问负责制； 　　5、负责租务洽谈及相关事务的办理； 　　6、负责内/外部函文的签发及租户资料的整理和归档； 　　7、负责车辆出入证的办理； 　　8、负责前台其他业务，如装修申请的受理，借还钥匙等； 　　9、负责对大厦保洁卫生工作的例行监查； 　　10、及时完成上级领导临时交办的其它任务。 　　接待员岗位职责2 　　1.VIP会员卡和礼品的发放及管理；会员信息的录入及台账的管理 　　2.商场背景音乐及促销广播的录制和播放； 　　3.商场增值服务（免费停车、雨伞、轮椅、婴儿车借用、复印、扫描等）； 　　4.负责商场客流量统计，并制作相关报表； 　　5.负责商场所有店铺的物价签打印； 　　6.受理商场顾客的咨询和投诉； 　　7.协助公司开展的各项推广活动，如派发都市风、宣传资料、赠品等； 　　8.根据上级安排，协助完成和记黄埔地产集团在中国大陆投资的各项目公司的相关工作。 　　接待员岗位职责3 　　1、全时段为客户提供高水准的养护和服务，并在任何时刻都需保护客户的隐私； 　　2、通过面对面、电话或邮件，为客户提供他们预约的信息和细节，并在有更改的情况下第一时间通知客户； 　　3、维持安全，整洁的工作环境和高效的接待服务； 　　4、确保档案的妥善保管并在需要时提供给医护人员； 　　5、根据团队的需要进行打印信件和笔记的工作； 　　6、采购和管理办公用品； 　　7、负责其他的一些指派任务。 　　接待员岗位职责4 　　1、及时、准确接听/转接电话； 　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 　　3、负责高管办公室卫生打扫； 　　4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括传真机机、空调及打卡机等）； 　　5、协助公司员工的复印、传真等工作； 　　6、董事长及集团高管的嘉宾进行餐厅接待； 　　7、负责贵宾厅的卫生工作； 　　8、完成上级主管交办的其它工作； 　　9、表现优秀可转文职岗位； 　　接待员岗位职责5 　　1、热爱接待工作，不断提高自己的业务水平。 　　2、具有良好的职业操守，提高个人修养，微笑服务，文明服务，对无关人员婉拒在外，工作时间使用普通话。 　　3、严格按照接待工作安排，考虑周密，机动灵活、确保效果，对每一次接待任务都做到精心准备、细致工作、高效完成。 　　4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息； 　　5、做好咨询解答工作，认真解答访客提出的书面或口头问询，坚持一听、二问、三记、四分析。根据来访者的问题，做好综合分析，按照“分级负责、归口办理”的原则，及时介绍到有关部门去接待处理、 　　6、积极反映接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议、 　　7、维护接待区域内的.整洁，进行该区域内的日常维护和保养。 　　8、完成公司领导及上级主管交办的其他工作。 　　接待员岗位职责6 　　1.遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开。 　　2.负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，建立《来访客人登记表》及时登记。问清客人来意及本公司接洽人，来访人员在公司洽谈区等候和会见，不要进入办公区域内，谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。 　　3.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不得遗漏和延误。 　　4.负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。 　　5.监督公司员工的考勤登记，记录员工迟到、早退情况，避免补打卡情况发生。 　　6.按月统计公司员工的考勤情况，供公司主管领导掌握情况，并提交综合管理部核发考勤工资。 　　7.统计公司员工年假及病、事假情况，并保管好请假条以备查。 　　8.提前统计、登记公司领导一周内的要事安排，包括应参加的公司内部会议、外出公务活动及具体时间，做好行前提醒、车辆安排及其他服务保障工作。 　　9.负责领导办公区域、公司公共区域的卫生检查，督促保洁人员清理卫生死角，提高环境卫生质量。 　　10.公司部门负责人以上领导签阅文件的登记、送转及反馈。 　　11.负责公司安保工作，做好对重点部位、重点区域的安全排查，定时对用水用电、公共设施安全状况进行检查。 　　12.有公司主要领导参加会议的后勤服务保障，包括茶水服务、摄影摄像等工作。 　　13.公司领导及所在部门负责人交办的其他工作。 　　接待员岗位职责7 　　1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 　　2、详细做好预订记录； 　　3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 　　4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 　　接待员岗位职责8 　　1、办理客户入住退户手续，负责处理收集记录及客户档案； 　　2、安排对客户收缴各项费用； 　　3、处理客户投诉，并做好投诉处理后的客户回访工作； 　　4、好与发展商各部门、业委会的协调与配合工作； 　　5、负责拟订客服部小区公告等文件和相关文字处理工作； 　　6、完成领导交办的其他工作。 　　接待员岗位职责9 　　1)严格遵守规章制度，保持良好的仪容仪表，礼节礼貌； 　　2)负责岗位形象展示，按照礼仪要求以标准军姿站岗值勤； 　　3)负责客户的接待和引导，热情解答客户提出的问题； 　　4)负责本岗位及周边的安全防范工作； 　　5)负责维护样板房内和公共区域的治安及设施设备的完好； 　　6)负责样板房看楼电梯的秩序维护和环境清洁； 　　7)掌握电梯正确的使用方法和电梯运行状态，积极配合电梯公司的维保工作； 　　8)维护并监督岗位、看楼通道及“样板房”的环境清洁； 　　9)积极配合营销部提出的其他要求。 　　接待员岗位职责10 　　1、负责来访客、业户、租户的接待工作，作到仪表端庄，态度和蔼、热情大方，反应敏捷，处事稳健。 　　2、按照服务台工作内容、流程及相关标准，作好日常工作并负责登记。 　　3、协助办理失物登记及失物招领。 　　4、负责提供寻人广播服务。 　　5、负责提供和发放相关的宣传资料。 　　6、负责分管区域的卫生整理，保证周边环境清洁、干净。 　　7、配合保安部、工程部处理突发事件。 　　接待员岗位职责11 　　1）指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。 　　2）负责制打服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。 　　3）组织安排员工的工作，监督制定排班表，招聘新员工，制订培训计划。 　　4）评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。 　　5）发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。 　　6）负责营业额、经费及劳动成本的预算工作。 　　7）撰写菜肴推销方案，利用纯熟的推销技巧做好促销工作。 　　8）协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 　　接待员岗位职责12 　　1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预订，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 　　2、严格遵守各项制度和操作程序; 　　3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间; 　　4、独立安排散客或团队的房间; 　　5、检查当天团队房号，并与房态核实; 　　6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班; 　　7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性; 　　8、协助前台收银员为客人做好结账工作。 　　接待员岗位职责13 　　1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 　　2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 　　3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 　　4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 　　5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 　　6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 　　7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 　　8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 　　9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 　　接待员岗位职责14 　　1、需准确掌握当日及次日商场及品牌活动; 　　2、负责各项对客户服务工作，了解并记录客人习惯及喜好，协助客人解决疑难事宜; 　　3、与商场客人及各品牌保持良好沟通，及时了解店铺最新活动，并推广商场会员; 　　4、负责活动前期对客户电话邀约工作，保障会员活动参与率; 　　5、负责搜集宾客建议并及时采取跟进措施，定期对各项服务建议进行汇总上报; 　　6、圆满完成金钥匙服务主管交办的其他工作。 ;

7，招聘要求

不高，不过最好是在学历上写你是高中的，经验就乱写有一年，只要你会办公软件，他现场要你打表格什么的相信你也能应付，别说没有经验，这样人家可能连面试机会都不给。 如果面试问的问题搭不上或你没有信心你就说：以前我是做XX（品质、前台等不与面试的一样就行）文员的，对这个（所面试的XX文员）工作流程还不是很熟悉，我相信如果您给机会让我在工作摸索我能很快的适应并完成您交代的工作。 一般工厂不会要求你出示毕业证（较正规的厂会要），因为现在高中很普遍了，人家在招聘条件那一般也是会要求高中毕业的。 工厂文员： 前台文员（没有经验的话先做前台比较合适，跟其他文员相比要求最低的） 接电话，发传真，接待客人端水倒茶之类的 人事文员 负责人员招聘、离职、请假、上班考勤等工作 办公室文员 负责本部门日常事宜，整理归类部门文件，完成部门主管临时安排的工作 工模文员 我第一个文员就是做了工模文员，很轻松，就是要懂一些术语 生产文员 几个里面工资较高的，也比较累，当然又不是每个厂的都累，根据实际生产情况吧，一般负责生产日常，打生产绩效， 具体的你百度一下还是可以找的到的 一般文员还是比较轻松的 没有复制，全是手打的，希望能帮上你 我第一年出来做文员就是傻傻的跟人家说没有经验，人家连面试的机会都不给 其实真正去做了，真的不难，就算不会，可以问问同事的，一般新人员别人也乐意帮助，特别是女生

8，前台文员是做什么的前台文员的工作内容解疑

前台文员。如何说呢。每个公司的制度及环境 不同。哪么前台文 员做的事情就会不同。一般来讲。前台文 员是属于行政部官属的。有一些公司会让前台来做一些行政的工作。。主要的工作是。接听、转电话、客户的接待、做一些行政的表格、做会议记录、招聘员工、做考勤记录、制作工作牌、工作卡、等吧。
内容简介：有些企业招聘前台文员是需要她是一个“花瓶”，有些则需要有一定的工作能力，到底注重什么要看企业的实际需求。以下是关于通用的前台文员工作内容相关，仅供参考。 企业招聘前台一般会看外貌，但是也会很注重个人的工作能力的。那么，前台文员是做什么的?前台文员的工作内容是什么?如果您还不够清楚前台文员的工作内容，那么，一起来看看吧! 有些企业招聘前台文员是需要她是一个“花瓶”，有些则需要有一定的工作能力，到底注重什么要看企业的实际需求。以下是关于通用的前台文员工作内容相关，仅供参考。 前台文员负责对接听电话、接待来访、处理其它日常的工作。 【前台文员的工作内容(一)接听电话】 接听电话后的第一句问候语：“您好，这里是...” 1.处理外界联系业务(或推销)电话：原则上是拒绝。 对于此种电话，前台文员须先问三个问题： 你是哪里?――询问公司名称。 你贵姓? 有什么事?――了解目的。 2.处理找人的电话：要先问三个问题 (你是哪里?你贵姓?有什么事) 【前台文员的工作内容(二)前台接待】 1.客户来访：前台文员先进行来访登记，然后立即通知相关的销售人员到前台来接待，客人走时登记离开时间。 2.求职者面试：通知相关招聘人员前来接待。 (三)销售代表 由招聘部招聘专员专门在前台接待 (四)销售经理：总经办 前台文员的工作内容(五)招聘经理、招聘专员： 外来访客：了解探访对象，进行来访登记。 (1)要先问三个问题(你是哪里?你贵姓?有什么事?) (2)属于媒体(杂志、报刊、电视台等) (3)属于参观客人，先询问是与谁联系的 送货人员：电话通知相关的采购人员验收货物。 (1)属于电脑设备、网络设备，通知网管 (2)属于办公用品，通知人事行政助理 【前台文员的工作内容(三)日常工作】 1.开关射灯及办公区域照明。 2.来访人员的出入登记表 3.每日更新销售人员分机表。 以上就是前台文员的工作内容了，希望能对您有所帮助!上一篇，世界工厂网小编为您分享了《跟单文员是做什么的?

9，作为人力资源专员在接待应聘人员的时候如何判断他们是否适合所应

主要看他的简历，先看他的学习经历是否符合办岗位的要求，在看他工作简历，如果他的工作经历比较多就要问清楚以前的工作为什么不干了，如果是他以前的工作与他的专业还是比较相近的，由于他不能胜任以前的工作或是由于以前的工作比较辛苦这两种情况的人就不要考虑了。
每一个岗位要求都不一样的。招聘甄选的目标在于判断应征者是否符合该岗位的胜任条件。即：人岗匹配度。以下资源您自己研读吧1、胜任力；2、结构化行为面试；
1、看他说话的内容和简历上的内容是否有冲突。如果出现逻辑上的错误，那么你可要小心了，有可能他在隐瞒他过去的什么，也有可能简历是他编造的。2、是否满足招聘岗位的要求。3、判断对方的性格。4、是否有团队意识。除业了具备专业知识以外，还要注重多观察应聘来人，多与人沟通，才能发现应聘者更多的好的或不好的问题，能帮助你更准确地找到合适的人选。
1、尽量多和他交谈，看他说话的内容和简历上的内容是否有冲突。如要有冲突，要看情况，可能是太紧张，不太对应，这一点可以乎略。如果出现逻辑上的错误，那么你可要小心了，有可能他在隐瞒他过去的什么，也有可能简历是他编造的。2、看他的学习经历或工作经历，是否满足招聘岗位的要求。可以现场提问关于本岗位的一些问题。3、注意观察他的言行，外貌特征等，判断对方的性格。推测对方的性格是否适合岗位的需要。4、事先准备一些带有陷阱性质的小问题，问题不需要太绕弯子，也不会有固定的答案，但在试探中，能从侧面更多地了解对方。比如问：你觉得你以前的单位怎么样？如果对方一听到这样问，以为遇到知己了，于是便敞开心扉地数落上一家单位的不是的话，那么他便中了你设置的圈套了。这样的员工一般抱怨比较多，比较自我，往往团队意识较差。5、除了上述办法外，你还可以做一个评估表，上边列出一些要素，比如说：形像、沟通能力、应变能力、专业水平、职业道德等，与此相对应，做一系列的评分标准，然后对每一位应聘人员做一个初步的评分，在对水平相当的竞争者做比较时，也有依据可循，可迅速得出结论。所以，我个人认为，在招聘过程中，除业了具备专业知识以外，还要注重多观察应聘来人，多与人沟通，才能发现应聘者更多的好的或不好的问题，能帮助你更准确地找到合适的人选。
在接待的时候就能判断出是否适合岗位的话，那还要后面的面试干嘛。

10，求一份招聘专员总结 31日前给我就行要专业点的先给100财富

我给你哈！！！招聘专员招聘专员招聘专员招聘专员个人个人个人个人工作工作工作工作总结与计划总结与计划总结与计划总结与计划 时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加努力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作的方向，使我比较顺利完成我的工作指标。现将我的工作做以下总结： 7月份主要负责陶瓷事业部（开发技术员 工艺技术员 ） 铜阀门事业部（仓管）的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招聘和内部推荐。7月份面试与接待的共218人，录用28人。8月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录用9人。普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。8月份共搜集简历100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。 7月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企业文化理念与企业精神，公司的发展历程，通过培训，大体上知道了公司未来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对公司有了一个初步的认知，也让我对自己未来在公司的发展有更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源制度，奖惩制度，后勤管理制度和安保制度。我因为职位关系我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工作状态，我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责与任职要求，主动经常到车间和用人部门沟通，了解车间作业的流程，了解岗位工作流程，了解岗位的薪资范围。7月中期和后期，我开始学习招聘的工作流程，学习如何进行普工面试和办公类人员面试，我的方法是：1，向我们部门的同事和领导学习,2，和同行业人员交流，3，和用人部门沟通，向他们讨教，4，在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手册啊等等。经过这些，我慢慢开始掌握了一些面试的技巧，沟通技巧等等。经过领导的指导，我开始知道了人才储备，建立简历库。我知道也找到了个人觉得比较方便的方法，建立自己的人才储备，建立自己的工作QQ，在空间上发布招聘信息，公司简介及其福利和公司的一些关爱员工的照片等等，让更多的人知道我们公司，了解我们公司。还有就是，我加入一些专业招聘QQ群。在实践中，我也慢慢掌握了一些网上简历筛选和简历搜集的方法，提高自己收集简历的效率。 8月份工作在7月份的基础上，增加了工作量，定时在周围地区张贴招聘信息，按时更新集团内的招聘信息，及时发布网上招聘信息，和广告公司联系准备一些招聘宣传资料。这几样工作中，我觉得自己在管理网上招聘做得不是很好，我没有规划好部门设置，部门的信息和职能等不够完整，在接下来的工作中，我将进一步跟进。8月份我学会了学会在工作中不断思考，不断发现存在问题并寻找解决方法，不断改进自己的不足之处，。围绕着目标开展工作，通过每日小会不断思考和总结自己。我发现在领导的指导和培训下，我开始对招聘工作有了更深的认知，也发现自己的知识非常贫乏非常需要进一步学习才能把我的工作做得更好，才能较全面地提升自己。部门的一些培训课程给了我一个学习和努力的方向，给了我平常工作很大的帮助。我真的很庆幸有这样的一些课程和指导、针对我的知识非常的匮乏和之前存在的不足，所以在未来的工作中：一，我将侧重于深入学习公司的产品知识，公司的制度、企业文化（了解同行业内的产品、管理、规模、企业文化等知识。二，深入了解所招岗位的工作职责（方法看招聘需求表，向用人部门了解，到车间了解） 三，在工作中和学习中，不断提升自己的面试技巧，邀约技巧。 四，拓展自己的招聘渠道，内部推荐（方法向用人部门了解人才聚集处，多和集团员工沟通，鼓励推荐），提升自己搜集简历的技巧，提升自己对简历的判断力，努力完成每个月招聘指标 五，提升自己的必备工作技能，近期内侧重于提升自己的沟通技能，分析能力，人际交往能力，电脑操作能力（方法，2周看一本书,向领导和同事学习，每天不断总结自己，业余查找办公软件操作知识） 以上就是我试用期期间的工作总结和近期内的工作计划 （（（（有的地方自己改下，忘楼主采纳！！！！！）

文章TAG：接待专员招聘接待  专员  招聘  
下一篇