如何跨出第一步找工作，就要开始自己的打工路了跨出第一步该如何做
来源：整理 编辑：问贝网购 2023-01-21 11:40:55
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1，就要开始自己的打工路了跨出第一步该如何做
调整自己，你已经不是学生，拖离校园，你要接触的是社会，跟大学是不一样的
2，怎么才能让自己勇敢的踏出找工作之路呢
先从自己的形象改变开始，塑造自己成为一个价值不凡的人。
还有就是培养自己的内涵，谈吐方面。
在找工作的时候看准了就勇敢上去应聘，表现出自己的自信！
成功一定出乎你所料！
3，怎样迈出找工作的第一步啊
工资高的很多，但不是每个人都能做啊
作销售吧，最容易，也很快能拿高薪
做领导，公务员都需要关系
要么自己创业，餐饮服饰都不错
其他的金领行业，注册会计师，律师，精算师，都很难
调整好心态，认定自己的特长和爱好
适合你的工作才是最好的
找工作的人太多了，岗位又少，竞争比较激烈
不要要求太高，先就业再择业，以后会有发展你能定的是自己的目标，不是公司的目标
大四了，你知道自己擅长做什么事情，不擅长做什么吗？
多年以来学了什么，学会了什么，积累了哪些经验，如何把
自身的优势都正确的展示出来？
先填一份简历再说别的吧。
4，想找工作但本人没有梦想没有目标也没有什么爱好兴趣但是想改变自己
没有目标的找工作情况往往是糟糕的！建议在目前的工作上稳定住，确定方向和目标，持续观望再下手很多人都敢的，只是有心无力，尝试过改变不了。所以只能妥协```可以学习做销售行业，最好是与顾客面对面交谈的那种，因为销售中你可以遇到很多形形色色的人，为了业绩你必须去应对那些刁钻古怪的顾客，好好磨练下自己，没梦想没目标也没什么爱好，找个体力活干吧，梦想 目标 爱好就是人的天赋，你没天赋，就只能做苦力了！这个真没什么办法！！！适当的在业余时间，买些你喜欢的专业书看看，以后干个电工 挖匠 计算机之类的也算是养家糊口的本钱！！！第一步就是要找份能做的工作，先在工作中磨砺自己，等你知道累的时候就会有一个想奋斗的目标了。而你要找的工作，最好是自己稍微想去做的，或者是和自己专业有关的。只要第一步迈出去了，接下来的一切都会水到渠成的。
5，如何迈出工作的第一步
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！ 第一次工作，一定要多虚心接受别人的建议
要记住一句话，也是你以后工作的忠告
不出头，不出错在刚进入工作单位的时候要跟同事打好关系，使同事跟领导时间关系和谐，我第一次参加工作的时候就是这样， 在发了第一个月的薪水的时候不管是多是少请一下单位的同事，领导。放胆去做`年轻人别怕失败``大好的前程都等着“年轻人们去拼搏呢”
6，刚毕业什么都不懂没有社会经验的怎么出去找工作呢高不成
很简单，其实面试也就那么回事，一次不行，再来第二次，而且面试官面试的不仅仅是专业知识，还有性格，如果老板觉的你的性格和他合的来也会有有优势的，所以不要紧张，尽量表现自己最好的，同时也真的一面。 而且，如果面试没有成功的话，以后机本上是没有机会再碰到这些人了，所以不需要有顾忌。。。。。 相信你一定能找到一份自己满意的工作的。我也是应届毕业生呢，现在工作也还好，不强求有太好的工作，先找个工作养经验嘛。找工作的方法有很多，这里我可以给你点简单的建议，帮助你早日找到做得开心的工作。1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。4、拓展应聘渠道。包括了网络、报纸、招聘会、亲友推荐、劳动保障系统、学校的推荐等等，广为人知你在找工作。5、面试准备： 1）企业及应聘岗位的具体情况了解。 2）应聘当天的衣着打扮、女士要全部准备好化妆等。 3）应聘当天皮包内的物品包括：完整的简历一份、各类证明复印件各一份、写得出的笔一支、女士如果穿裙子带好丝袜。 4）在家里预先设置一些可能会问到的问题，提前想好回答的答案。6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。7、即便是失败，也要调节好心态。因为这是双方的，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是不适合而已。8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一！刚毕业的人都有这样的困惑不知道自己该干什么或者觉得自己什么都没学到什么不会。我也是我现在工作一年了感觉也是浑浑噩噩的，主要是没把自己的位置摆好、别妄求找到一个和自己所学专业完全对口的专业，只要是工作肯定有你学的地方。首先要让自己活下去久了自然知道你想要什么，毕业了也不好意思问家里伸手，独立点坚强点树立个小小的目标走下去就不困惑了我也在努力更改有这样的心理问题可以492430665建立自信，勇往直前，只有自己敢做敢想，成功才有可能，相信自己，你可以的！企业需要适合某个岗位的人才，但企业并不能看到一个好一点的人才，就要换掉原先的员工，这样的企业只能面临倒闭，所以企业在选人才时是谨慎的，一旦选择了，就不会轻易更换的。打个不恰当的比方吧，就像你选择爱人一样，选的时候很小心，一旦选择了，就不会轻易更换，哪怕遇到一个更好的，也只能当作是朋友。所以才会有一些花枝招展或相貌堂堂或一表人才的人找不到对象。你自己想想，刚毕业的有几个是有经验的，有几个是什么都懂的？不要困惑，该干什么就干什么，困惑也不能救你啊，什么都别想，just do it
7，想找工作 可怎么走出第一步啊
第一步是有一手好字.因为你先投简历,人家第一眼看的是你的简历,有手好字,会是你面试成功的一半.有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
你都已经给出答案了，就是先要有一份工作，事业想要前进就要踏出第一步，无论多小，都很有意义，不论好坏贵贱，踏出你的第一步吧
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如何跨出第一步找工作如何 第一 一步
