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1，医药方面的业务员底薪是多少

这个可不好说 有的公司底薪高的有1两千 低的78百都有 主要还是看事迹来的 事迹高工资自然就高了

医药方面的业务员底薪是多少

2，请教各位前辈医药代表和医药业务员有什么区别

业务员的级别比较低一点，跑药点店的只能跑OTC的。医院的范围大一点，大部分的医药代表都是跑处方药。而且医药代表的另一个作用是给医生解释药物的具体使用范围及使用对象。是联系医生与药厂的重要桥梁。随着中国与国际接轨及全国社保的发展，医药代表的地位有为重要，远非医药业务员所能及的。

请教各位前辈医药代表和医药业务员有什么区别

3，医药公司招聘业务员需要问什么问题该如何回答

现在最多的问的就是对公司的企业文化的理解，对企业前景的看法，本人为何要到公司来。然后就是待遇，福利的个人要求。还有就是你到岗后的做法与公司大方向的是否一致。

医药公司招聘业务员需要问什么问题该如何回答

4，济川药业招业务员吗aboutblank

OTC销售主管、代表 济川药业集团股份有限公司 青海/西宁市 2014-06-24 招聘人数： 15人 | 月薪：面议 | 公司性质：股份制 工作经验：不限 | 学历要求： 高中及以上 查看详细 职位描述：[OTC销售主管工作地点：海口、合肥、南宁、南昌、福州、西宁、兰州、银川、乌鲁木齐工作性质：全职学历要求：高中及以上年龄：25-45岁性别：不限工资待遇：10000-30000元/月薪资构成：基本薪资+奖金/提成招聘人数：1-3人岗位要求：1、熟悉当地医药零售市场…… 医药代表 济川药业集团股份有限公司(江苏济川) 江苏/徐州市 2014-03-17 招聘人数： 2人 | 月薪：面议 | 公司性质：股份制 工作经验：4年及以上 | 学历要求： 高职及以上 查看详细 职位描述：[岗位职责：负责临床上量 任职资格：能沟通，能服务 工作时间：早8点-12点，下午2-5点] 页数 1/1 跳转到 页 在结果中筛选月薪范围全部面议(5)刷新时间学历要求全部高中/中专/中技及以下(1)大专及同等学历(3)本科/学士及同等学历(1)工作年限全部2年(1)3年(1)4年(1)5年(1)公司性质全部股份制(5)工作性质全部全职(5)各区域招聘信息热搜职位各地招聘

5，南阳 那个医药公司 招聘业务员

仲景大药房
五三医院
南阳医院
保健用品

6，修正药业招业务员底薪4000是不是真的

不是，没那么高。企业文化集团企业文化以"仁、义、礼、智、信"为核心，融会现代管理理念，再通过企业精神渗透到各个岗位，践行"在修正中成长，在成长中修正"，极大地提高了企业的凝聚力，增强了员工的历史使命感和社会责任感，实现了员工素质的整体提升。2003年，修正药业集团"中国成长企业的修正型组织"的课题研究荣获中国企业文化创新奖，2004年，修正型组织的"东方企业的新儒家思想"提出了以"修身、富家、强企、兴中华"的新儒家人生理想和"仁、创、利、智、信"的现代东方企业文化，被评为中国企业策划十大案例金奖。修涞贵董事长荣获中国企业文化管理创新奖和中国企业哲学奠基人奖。发展目标修正药业的发展目标是建百年修正，创民族品牌。截止2006年已建成投资1.2亿元的国家级一类新药"加替沙星"原料合成及制剂生产线，斥巨资建设一流的研发基地和省内最大规模的GAP中药材生产基地。投资1亿元在吉林省建成1000家GSP连锁经营店。投资10亿元建设国内最具现代化水平的"生物医药科技园"。2004年收购吉林省双阳梅花鹿集团并承载3.4亿元老工业基地调整改造专项国债项目，重组原北京欣络维药业和原四川康兮药业，计划投资2.5亿元在都江堰市建设"修正药业集团西部中药产业基地"，投资3.5亿元在北京建设国内最大中医药研发基地。到2010年实现销售收入100亿，2030年成为世界百强制药企业之一。

7，我明天要去面试一家做眼药销售公司的业务员他们主要是招学医的

只要你是一个好的业务员就没问题了，他们招学医的是因为从事医药销售的人员需要有一张上岗证，这都是可以在当地的医药主管部门经过一周的培训就可以得到的。
体现你的机灵，应变，信心 很重要的。再看看别人怎么说的。

8，我是某医药物流公司的员工最近想去应聘业务员然后自己对业务

估计也是应聘医药方面的业务吧？业务其实总体来说是找销售渠道来达到各自的目地。开始的话肯定会问你为什么做业务。例如你跑医药最好的就是懂自己的产品，知道优劣，竞争对手有哪些，和自己所销售的产品高低在何处。当然，这是入职以后的事。应聘时首先你要自信大方，不要不敢看应聘官的眼睛，适当的大胆对视。其他的实事求是，不要表现的内向，业务不会要内向的人。祝你好运！
你好！应聘人员不会问你什么问题的？关键是你手中的资源。反正对他们来说，多一个人的少一个人没多大区别，反正跑业务是看你的业务量给工资的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

9，国药控股贵州有限公司要招聘业务员吗

这里是国药控股黔西南有限公司人力资源部。地址是：贵州省兴义市桔山大道中段招聘业务员 有意者可以到本公司直接面试。
公司的具体地址是在哪里呀？
是的
工作地点：贵州 | 学历要求：本科以上 | 工作经验：3-5年 | 职位类型：全职 | 薪资范围：6000-7999 岗位职责:1、负责组织公司财务部的日常核算与管理工作; <br> 2、负责制定公司会计核算与财务管理制度,完善财务核算流程; <br> 3、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报表; <br> 4、负责公司资金筹措与使用管理,核算和分析工作; <br> 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; <br> 6、负责与银行,税务,审计部门及其他相关机构的沟通联系; <br> 7、负责按规定保管会计档案。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,财务、会计相关专业,会计师以上职称,注册会计师优先 <br> 2、5年以上中型企业财务工作经验,3年以上同等职位经验; <br> 3、熟悉国家财经法律法规和税收政策,具有完善的知识结构和良好的专业技能; <br> 4、熟练掌握拥用友财务软件及自动化办公软件; <br> 5、具有较强的组织沟通能力、学习能力、信息分析能力。 <br> 6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有医药行业经验者优先。 <br> 7、工作地点:贵阳、遵义、安顺等贵州省地市城市

10，我想做销售药品的业务员

做药品最难的是进医院，最重要的是临床促销，最怕的是销售后的收款。 一、 如何使产品顺利进入医院 （一） 产品进入医院的形式 1、产品代理形式进入医院,①全面代理形式,②半代理形式 2、产品代理形式进入医院; 医药生产企业不依靠相关的医药经销单位，直接派出医药业务代表去医院做开发工作，从而完成产品进入、促销、收款的全过程。其根据不同情况又可分成两种方式：①企业注册有销售公司并以销售公司的名义将产品直接送进医院而进行临床使用。②通过医药经销单位以过票的形式进入医院，即企业完成医院开发的全过程，包括产品的进入、促销、收款，但给医院的票据是相关经销单位的，企业须为经销单位留一定的利润 （二） 产品进入医院临床使用的一般程序 1． 医院临床科室提出用药申请并写申购单； 2． 医院药剂科对临床科室的用药申请进行复核批准； 3． 主管进药医院(一般是副院长)对申请进行审核； 4． 医院药事委员会对欲购药品进行讨论通过； 5． 企业产品进入医院药库； 6． 企业产品由医院药库发药人员将产品送到药房(门诊部、住院部)； 7． 医院临床科室开始临床用药。 （三） 产品进入医院的方法 1． 新产品医院推广会 1)针对整个区域内所有医院的推广会 。(2)针对某家具体医院的产品推广会 2． 企业通过参加相应的学术会议推介产品 3． 通过医院代理单位协助使产品进入医院 4． 由医院的药事委员会或相关成员推荐 5．医院临床科室主任推荐 6．由医院内知名的专家、教授推荐 7．地方的医学会、药学会推荐或相应的成员推荐。每个地方的医学会 8．通过间接的人际关系使产品进入医院 9．以广告强迫的形式使产品进入 10．通过行政手段使产品进入 11．试销进入。先将产品放到医院下属药店或专家专科门诊部试销，从而逐步渗透，最终得以进入 12．其他方法 （四） 影响医院进药的不利因素 二、 如何进行产品在医院的临床促销活动 (一)对医、护人员 1．一对一促销 2．一对多促销 3、人员对科室促销 4、公司对医院促销 5、公司对医疗系统促销 （二）对药房工作人员 1、 一对一促销 2、 公司对药房促销 （三）对病人 1、 对门诊病人促销 2、 对住院病人促销 三、 如何完成收款工作 （一） 直接收款 （二） 间接收款 （三） 公关收款 四、 药品销售人员的工作技巧 （一） 设定走访目标 （二） 准备推销工具 （三） 巧用样品 样品虽是无偿提供，但要管好、用好及巧用，对企业及营销人员是十分必要的。 1、发挥宣传作用。请医生将企业产品和产品手册摆放在桌上，病号排队候诊时可随便翻看，能收到较好的宣传效果。 2、扮演“礼品”角色，增进友情。把样品当礼品，要考虑场合、地点和人物，如果错用则得不偿失。 3、 让人人感知“她”。药品销售人员在介绍自己产品特点时，如果边拿样品边介 绍，让顾客摸一摸，闻一闻，尝一尝或试一试，他们感知过，接受就比较容易。 4、 处理好“点”和“面”关系，有些药品较贵，不宜见人就送。其实每种产品都有局限性和特点，分清主要与次要、点与面的关系，不必盲目“破费”。 （四） 正确使用促销材料 （五） 医院拜访技巧 1、拜访前心理准备 2、拜访第一印象 （1）满足医生的需要是成功销售的前提 （2）药品销售人员的着装要求 （3）名片——自身形象的延伸 3、 如何使医生产生兴趣 大多数医生每天看到很多人（包括病人、家属、同事、医药代表等），他们连续不段地被各种信息包围着。那么，如何激发医生的兴趣呢？ （1） 先让医生了解公司。医生对公司的熟悉程度决定了对产品的印象。 （2） 尽量了解医生的现状。了解医生的坐诊时间、家庭成员、生日、业余爱好、处方习惯、个人收入等，只要花精力，是不难掌握的。 （3） 让医生了解自己。你公司的实力、信誉，产品的价格等，都是医生考虑的因素。要把握自己说话的方法、访问的态度。医药代表要搞清谁说了算，谁是科室主任。二是创造再访的机会。即使初访没有深谈，调查也不全面，但如能也要创造一个再访的借口。
销售药品的业务员 首先你要有一定的产品知识和一些销售技巧 建议到看看一些医药的书啊、
先不说好不好做,因为好不好做是因人而定的.只要你真的想往这行发展当做自己的事业来做没有什么做不好的,行业不好也不代表没有人是做不好的.
做营销本来就是在和人沟通的基础上再加些许专业的知识（也就对产品本身的了解） 行业没有好做和不好做这全的看你自己了 但就现在来说药品相对来说比较好做
销售药品也要分几种的，你是做OTC还是做临床？不过我觉得你现在才开始起步进入药品这个行业，是不是有点晚了？不过还好，就是赔了也赔不了多少钱。其实这个行业很简单，你既然现在有销售的途径，那就更好办了。你现在就可以直接开始了。等到有关部门来找你办各种手续的时候你就知道需要办什么了。至于销售程序么？我想我没有办法给你回答，因为我不知道你要做的是属于那种？等你写清楚点再说吧。

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