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1,新手怎么操作

先跑任务到10级,再去如门派,也可以不如打白名。
现在不用跑 直接到10级~10级以上就叫个人带你吧

新手怎么操作

2,我是新手不知道该怎么做

这个问题问的好没意义
你要开网掂吗 我也是刚开不久 做得还可以 可以一起学习一下 29-93-42-73-15
没关系 ,只要你肯学肯做 是真心的可以来找我 教你。我做淘,宝,几 年了。
不要担心,,我来和你说说,,

我是新手不知道该怎么做

3,问问新手怎么弄啊

只要你的经验值不负就可以点亮问问图标了,如果你的经验值是负的就点不亮了.。 你按照我下面的方法去做就可以点亮问问图标了.。 1:进入“我的问问”,并点击“我的设置”。 2:在第一项“是否在QQ上显示问问图标及我的问题”中选择“打开”。 3:移动到页面最下方,并点击“保存修改”。 以上操作完成后,您的问问图标状态自动变为“点亮”,并且不会自动熄灭。

问问新手怎么弄啊

4,新手可以做些什么啊

问问新手学堂是问问专门为新加入的用户提供的课程,通过新手学堂可以快速了解问问的相关规则。新手学堂课程一共分为三篇,完成每篇课程的学习您都会获得相应的积分和经验值奖励,帮助新用户快速进步。问问新手们,快来新手学堂学习吧! 入门规则篇: 主要介绍问问社区的一些基本规则,通过本课程可以了解问问的特色以及如何提问,如何回答等。完成课程的奖励:100经验值,20积分。 内容原则篇: 重点介绍问问社区的内容审核原则,通过本课程将知道什么内容会是受欢迎的,什么内容将会被删除。完成课程的奖励:100经验值,30积分。 成长体系篇: 重点介绍问问社区的成长体系,通过本课程将了解有关等级与经验值、积分、声望等相关内容。完成课程的奖励:150经验值,40积分。 到问问学堂(http://wenwen.soso.com/z/BeginnerHome.htm)答完所有题目能得350分的经验和90分的积分。打开问问首页,然后看到右上角就有说去问问学堂的了(黄颜色的字:参加问问学堂,赢取高额积分)点击就行了

5,如何做好第一份工作

职场新人的工作态度应该是:1)低调作人,高调做事。刚刚毕业进入职场的新人,应该忘掉自己的学历,忘掉自己曾经的荣誉,以一个初学者的身份对待工作和同事,尤其是同事中有学历不如你的人时,更要放下架子,放下清高,亲切待人。工作中遇到的所有事情,无论大事小事,都要当成自己的事那样用心做,做到你能力能达到的最好的效果,这样,不但工作出色,你也能学到更多东西。2)行为像乞丐,心灵像上帝。对待工作中遇到的人,无论是领导还是同事,都要姿态谦恭。你从他们的身上不但可以学到做事的方法经验,更可以得到人生方面的收获。内心要宽厚包容,无论领导还是同事,他们也都是人,是人就会犯错误,你要调整自己的心态,原谅他们,并从他们的错误中吸取教训,你今后就会避免同样的错误。
想怎么做就怎么做用自己的 热情 激情 真心 诚恳 大胆的去做年青人 就该有点年青人的样没什么好担心的做不好 我们从头在来起码要比 犹犹豫豫 原地踏步 要来的好
面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 . 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。 1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。 3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命, 赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。 三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处, 那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好, 但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。 在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验, 积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验, 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好! . 祝你成功!
主动加班,比别人努力两倍.

6,刚参加工作的新人应该怎么做

尊重首先对待同事要尊重,单位上不管是你上级还是你的下级或者平级,都是同事。同事之间应该互相尊重、互相帮助,俗话说得好,想要别人尊重你,你就必须要先学会尊重别人。这种尊重体现出一个人的品德修养,表现在:对待同事要有礼貌,见面打招呼、说话要客气、说话给人留面子等等。对待领导要尊重,切不可当众触犯领导的威严,有想法或建议可向领导汇报。切不可人前说好话,人后说坏话。耐心对待工作要有耐心,刚参加工作的人对手头的工作上手要有一个适应的过程,这个过程可能是几天,也有可能是一年甚至更长,所以这就要求新人一定要有耐心,遇到不懂的地方虚心向前辈求教,不能遇到一点点困难就懈怠了工作。勤劳有的人工作带着“各扫门前雪”的态度是不对的。一个单位可能有很多科室,各自的分工也就不同,存在各个科室加班要求其他科室协助工作的情况,这个时候新人就是不可能被遗忘的劳动力了。作为一个新人应该积极工作,展现出自己勤奋的一面来,要吃得苦,在自己的能力之内主动承担一些工作,为领导和同事分忧。多做事情是不会吃亏的,只要你用心做了,你就能得到别人的认可。管好自己的嘴巴俗话说“祸从口出”是有道理的。作为新人应该管好自己的嘴巴,少说话多做事。有的时候自己的无心之言可能会给自己带来麻烦。所以我的老师经常教导我要谨言慎行。新人参加工作肯定能听到一些升职无望的前辈抱怨这抱怨那的情况,对这种消极的情况应该一笑置之。在工作中应该认真学习前辈们好的一面,摈弃不好的一面。勤思考新人工作都是由前辈教授经验的,但是新人一定要学会勤思考。因为事物都是在不断发生变化的,社会是不会停止向前发展的。前辈的知识经验或许还能应付个三五年,但是所有的工作不是按部就班去做就行的,工作中一定要勤思考,努力探索新的工作思路,扩展自己的事业道路。善于表现自己如何在领导面前表现自己是一门比较深的学问。俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,那么士兵要怎样才能当上将军呢?——得到将军的赏识。所以说要得到领导的赏识,前途就是光明的,这就要求新人要善于表现自己。这个时机很重要,作为新人应该做到平时低调,关键时刻又能挺身而出解决一些工作中其他人难以解决的问题,这就是善于表现自己。过于高调则会引起别人的嫉妒,即使很有才华的人,也终有一天会吃亏。有团结心一个单位就是一个集体,任何员工都不可能脱离这个集体而存在,所以新人一定要有团结心。在单位遇到困难的时候应该和同事团结在领导身边共度难关。集体的利益是高于个人利益的,新人如果做损害集体利益的事情是十分愚蠢的。作为新人应当积极参与单位组织的各项活动,增强自己的组织纪律性。心态要正
对待工作要有耐心,刚参加工作的人对手头的工作上手要有一个适应的过程,这个过程可能是几天,也有可能是一年甚至更长,所以这就要求新人一定要有耐心,遇到不懂的地方虚心向前辈求教,不能遇到一点点困难就懈怠了工作。

7,新手如何做销售

业务人员从事的是销售工作,而销售工作是务实的,没有业绩,就没有收入,企业也无法生存,许多新手刚进入的时候总是认为“只要有过程也能学到东西,结果无关紧要”,但是从大的方向出发,我们必须要面对的就是:结果决定一切!要想从事销售行业就要接受并执行这个观点。2.别人的经验可以借鉴,但是不可以生搬硬套,可以量体裁衣,取些好的建议和方法来解决当前问题。3.业务人员在工作中总会有些失误,一些业务员在挨了上级的批评之后,总会对自己信心不足,但是切忌在纠正自己的错误的同时,做事情不要畏手畏脚的,反倒发挥不出自己的长处,导致业绩越做越差,最后不得不离开,所以要充分发挥你的长处。4.要诚信,销售绝对不是简单的将现有的产品推销给了顾客就完事了,不单要有现实的销售,还要有长远的销售。诚信会让你有大量的忠实可靠的,持续不断的经销商和消费群体。5.要学会和你的经销商换位思考,经销商久经沙场,都明白“利润和风险成正比的关系”,刚入门的业务员最好不要和你的经销商玩小的技俩,你可以在老业务或上级领导的帮助下处理与经销商之间的业务,学会换位思考会让你迅速成长的。
新手如何做销售?  我个人认为不一定什么样的人能做做业务,什么样的人不能做业务,正如做销售的本身就是一种寻找,当你找到适应和欣赏你的一个群体,那么你就成功了。许多销售人员都是刚从学校毕业,或者是从其他的行业转过来的,对营销没有实践,所以在这一时期首要的任务就是要转变自己的思想,要迎合市场的需求,如果思路没有转变过来,那么以后的工作都无法展开,更不要说业务员的个人发展了。  那么业务员的思路要怎么转变呢?我认为可以从以下几个方面入手:  1.领导最常说的就是“我不看过程,只看结果”。业务人员从事的是销售工作,而销售工作是务实的,没有业绩,就没有收入,企业也无法生存,许多新手刚进入的时候总是认为“只要有过程也能学到东西,结果无关紧要”,但是从大的方向出发,我们必须要面对的就是:结果决定一切!要想从事销售行业就要接受并执行这个观点。  2.别人的经验可以借鉴,但是不可以生搬硬套,可以量体裁衣,取些好的建议和方法来解决当前问题。  3.业务人员在工作中总会有些失误,一些业务员在挨了上级的批评之后,总会对自己信心不足,但是切忌在纠正自己的错误的同时,做事情不要畏手畏脚的,反倒发挥不出自己的长处,导致业绩越做越差,最后不得不离开,所以要充分发挥你的长处。  4.要诚信,销售绝对不是简单的将现有的产品推销给了顾客就完事了,不单要有现实的销售,还要有长远的销售。诚信会让你有大量的忠实可靠的,持续不断的经销商和消费群体。  5.要学会和你的经销商换位思考,经销商久经沙场,都明白“利润和风险成正比的关系”,刚入门的业务员最好不要和你的经销商玩小的技俩,你可以在老业务或上级领导的帮助下处理与经销商之间的业务,学会换位思考会让你迅速成长的。  下面来说一下最重要的问题,也是和新手销售人员利益相关的问题——处理交接时的遗留问题。大体说,遗留问题有以下几种:  前一任承诺给经销商的返利  经销商因为种种原因,还在拖欠企业大量货款  各种商返产品无法解决  维修费用无法核算  各种广告费用无法报销等等  业务员在成长的过程中,必然会面临类似的种种遗留问题,,当然业务员绝对不能将所有的这些遗留的问题全部继承下来,,一定要考虑清楚,什么是在自己职权范围内可以解决的,什么是超出自己职权范围的。自己可以解决的,可以答应经销商妥善处理,但是一定要让经销商感觉自己是在帮他的“忙”,超过自己职权范围的,业务员必须坚决拒绝,否则会惹火上身。

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