怎么去创业公司上班，如果想第一次就创业成功可以找一家创业型公司工作如果不介意失
来源：整理 编辑：问贝网购 2023-04-24 11:18:25
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1，如果想第一次就创业成功可以找一家创业型公司工作如果不介意失
其实你这个专业是比较热门的，任何一家大型企业都需要，所以我感觉你还是先去一些企业工作比较合理一些。创业的路说实话非常的艰辛，你这个专业想创业的话可以先考虑开一家小店暂时的先放弃自己的专业，等有了足够的资金后开一家广告公司，或者房地产公司，反正现在什么公司赚钱就开什么公司哈你学什么专业的.. 想创业的人很多..但是成功的人不多 关键还是自己的眼光要得远不远...再看看别人怎么说的。首选是自己的能力，然后是所选的项目。后期项目的操作。
2，去一家创业公司工作是怎样一种体验
我说说我为什么从创业公司中离职：如果你好奇我为什么还是离开了，我可以说出很多原因，但最核心的是——人和产品都有问题。我想这也是绝大部分创业公司死掉的原因吧。其实，做出这个决定是很艰难的。对我来说，不仅是告别曾经一起并肩作战的团队，还意味着对已经拥有的许多权益的放弃。可是每天深夜加班回到家，自己的状态越来越差，不开心和压抑的情绪在内心发酵，自己感觉这个状态不对。这种感觉就像陷入了沼泽深处般，只能眼睁睁看着公司内外许多复杂的因素交织在一起。而自己在这过程中，面对压力和问题，却无能为力。我不喜欢这种无可奈何，也讨厌没法在前线中去拼尽全力的感觉。所以在纠结和痛苦后，选择先停下来安静思考后再说。所以选择了辞职。
3，现在在上班想去创业不知道干什么好怎么去寻找现在还算有
没有不挣钱的行业，只有不挣钱的人，创业的基本条件是：内行、经验、智慧、资金、人脉、机遇。懂得越多，学费越少，时间越久，成功率越高。初中想创业，那叫梦想；高中想创业，那叫理想；大学想创业，那叫励志；不想打工想创业，那叫啃老；工作不顺心想创业，那叫异想天开；什么时候创业最好呢？能独立承担一切后果，而不会精神失常的时候，因人而异。一般30岁最好。准备一年创业，成功率50%，准备两年创业，成功率70%，准备3年创业，成功率90% 。现实的创业成功率不到5%，花的是钱，得到的是经验，成败与自己有关，与其他关系不大，缺的不光是钱。你好！有兴趣做风投么仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4，如何成功应聘一家创业型公司
加入一家创业型的公司，对很多人而言是件挺不靠谱的事情。所以当去一家创业公司应聘的时候，你也许会关注招聘者问你的问题，但你自己也得问自己一些问题，比如准备好在这家公司呆上5年吗？相信这家公司的愿景吗？你能接受低薪水吗？下面就为你提供了几个常见问题来衡量你是否应该进一个创业公司？1. 你准备在这家公司呆5年吗？这应该是你问的第一个问题，如果不是，这家公司也许不是正确的选择。如果你加入一家创业公司、薪水不多、你又对它的前景不看好，那还不如去一家大公司拿着稳定的薪水，即使前提是同样不喜欢的工作。如果有例外的话也是你准备藉此机会学习如何开创一家创业公司，在这里你会学到创业的每一件小事，融资、交朋友、新闻发布等等。2. 你的经理是谁？知道你向谁报告工作是非常重要的事，如果你的经理知道他们自己在做什么、对工作很擅长，这也会在两到五年内促进你的事业发展。请他们指点、把你介绍到他们的圈子等等。不要因为你的老板比你年轻感到气馁，因为这并不代表他们不知道自己在做什么。3. 你将在这家公司做什么？你在这家公司的角色是什么？他们对你的期望是什么？你的短期目标是什么？长期目标是什么？第一天你要干什么？知道你的责任会很好地帮你衡量到底要不要去。4. 你的同事看着顺眼吗？你应聘时有顺便扫一眼你的创业团队吗？你喜欢他们吗？他们喜欢你吗？这是很重要的问题。接下来的几年你将和他们一起分享成功和失败，如果你不能跟他们找到契合点，你也许就进了错误的公司；如果你觉得愉快，那很大程度上你来对地方了。5. 你希望拿多少薪水？每家创业公司的期望都会各有不同，如果你属于直接接触营收的职位，你的营收期望会比较大；如果是别的职位，营收期望可能不要太高。通常普通职位有30-90K美元的收入变动；营销职位有90-150k美元的收入变动。你想要多少薪水？多久后你要升到多少值，这个你一定要提前想清楚，不可模棱两可。6. 公司的股票这个他们通常不会告诉你，你可能也捞不到任何好处。但在创业公司平等性是很重要的，所以你很有可能拿到股票。比如初级员工，0.05—0.3%；而你最需要关注的是这些股票的价值，就算CEO给你0.1%的股权，如果不知道公司的价值，这也代表不了任何事。如果你要估值，你需要知道这家公司大概值不值钱，已发行的股票有多少，做出估值后，再看买进股票多少钱。7. 公司的大目标这是你判断这个公司能否达到你的愿景的重要标准。如果这家公司融资100万美元，8个月后没有产生任何营收，那加入的这个团队可能是在烧钱；确保他们还能跑多久，然后顺便问一下什么时候开始下一轮融资。一个自信的招聘者是很愉快你问这些问题的，而不是遮遮掩掩。最后，哪一个才是最重要的，这个主要很据自己的需要。如果你想变得富有，那你可以向着联合创始人、老员工的目标奋斗；如果你想激励自己的职业生涯，那你可以找个扎克伯克那样的创业明星一起奋斗。你好，其实创业型公司需要的是能人，只要你有能力，又和公司很匹配，是没有问题的！再看看别人怎么说的。
5，创业公司如何招人
怎样才能招聘到合适的员工呢？招聘成功后，如何留住人才？关于公司招人，留人方面您有没有经验可以分享？看到这个问题的时候，我想起了几年前和一位同为创业者兄弟的谈话。他的公司当时其实资金充裕，但念及自己是创业型企业，要做的事很多、要花的钱更多，所以一直和团队强调要勒紧一切可以勒紧的带子过日子，甚至发展到了拖欠员工工资数月的程度。后来由于管理层带头不满，导致团队矛盾尖锐，直至分崩离析。他当时特别委屈，觉得那些带头闹事的人怎么能如此不理解他，简直是枉为高管。望着义愤填膺委屈之至的他，我说：“不管你是否愿意承认、是否愿意面对，你得知道，这家公司，真正的创业者只有你自己，其他的员工，不管你给不给期权、是否描绘上市的蓝图，也不管他们对公司有多深厚的感情，本质上，他们是在打工，打工就有打工的底线：那就是不能被老板欠薪，更何况欠了这么久。”我觉得这位兄弟创业遭受重创的主要原因，就是对员工薪资理解的问题。直至今日，我依然觉得，当老板的，可以讲企业文化、可以讲团队合作，但无论如何，准时发工资，这是当老板的最基本的职责。创业邦给的问题中，当然已经超越了上面这个底线，是说创业型公司工资低、劳动强度大、而对员工的工作技能要求高。- 其实这个观点我并不能接受。为什么呢？对员工来说，并不会因为他们在小公司、初创型公司工作，他们就可以凭工作证减免房贷房租车费油费赡养费，他们面对的衣食住行成本就能低一些，那为什么要求他们拿的工资就要低一些呢？如果劳动强度大、工作技能要求高，他们就应该拿到与之相对应的酬劳，对吧？创业公司如果把自己招募人才的标准就框在了低薪、高强度、高技能，这本身就是在为自己设定一个假想的理想创业环境，即便偶尔有机会撞到了几位充满理想主义色彩的特别优秀的人才愿意为了共同的目标在一起，但这样的状态能持续多久呢？连因为爱情而在一起的人都经不起面包的考验，为什么要强求员工为了老板的梦想而承受这样不合理的薪资带来的低生活品质呢？我个人的心得，就是老板们可以把创业型公司当作一种精神定位，却不能完全把它当经济定位，更不能当宗教定位，我们不是神，员工不会因为膜拜而持久追随我们，他们的要求也不高，仅仅是放在市场上，一个相对彰显公平的位置而已。无论是哪个岗位，首先老板自己得了解这个岗位的market value，如果你要求的人技能特别高、工作强度特别大，那就得付出相应的成本；如果自己给不起那些钱，就别要求员工做超越那份钱的事情。人才确实是有价的，而且说得难听一些确实是一分价钱一分货，你付出的成本低，员工体现的价值就低，你自己就得多干活；你想让别人替你把活儿都干了，那你就得付出能体现别人价值的钱；也许你会觉得自己看走眼了：花了大价钱请来的是不实用的人，那也别误己误人，真诚沟通，妥善解决，赶紧调整。如果想留住人，我们的眼光就不能只盯着自己的腰包，还得盯着广阔的职场 – 合理的市价就在那里，企业文化、情感的附加值，在员工面对抉择、分析跳槽的机会成本时，确实能体现出来的，但如果加上这部分，差价还是太大时，就别怪员工只朝钱看了。当老板的我们，盯着自己的腰包，遵从市场规律的合理单价，来确定自己究竟雇得起多少人，量入为出。别苛求员工，我们也曾有过打工的时候，换位思考：如果你是这家公司的员工，你又会怎么看这些问题呢？己所不欲勿施于人。
6，怎么样去创业
我觉得最好先打工，还是先到社会上学点经验为好，因为刚刚毕业肯定没有什么经验可言，刚毕业就走创业路，当然也不是不可以，只是这条路会走的很艰辛，要想少走点弯路，手里有部分资金的话，可以选择一个项目来加盟，因为目前连锁加盟已成为成功创业的主流方式，但选择加盟要谨慎，要找有一定知名度的好品牌，比如像361度、森马这样的都不错，再就是一些比较有创意的店也很不错，适合年轻人经营，例如AA国际动漫，投资小回报快，多元化互动式经营，是目前国内独一无二的，不仅有各类动漫周边产品，还有个性的动漫DIY制作和COSPLAY摄影写真，个性、新颖、爱情、潮流，深受学生和年轻朋友的喜爱。希望我说的这些对你有所帮助，祝你创业成功！！ 伱好，我是 Calme.讓我向您提供點創業資料 微薄之力无论是大学生或者青年人或者中年人等等 不妨一看.现在商人绞尽脑汁的想办法赚钱 ，无不出奇招的,拉拢客人 现在商业竞争强大 生意的是越来越难做啊 本朲看法 现在不努力赚钱 以后 肯定后悔 应为在下去的路肯定越来越难走了！ 所以一定要有坚强的意志力在商业上打拼！只要有决心一定能赚钱的！以下一些意见大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业。小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。无论是工作，还是创业！你需要选择自己兴趣,找准自己的优势，发现你的特长.1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。.我的看法和我的做法是：1、复利挣钱。也就是本生利，利滚利。相当于把钱放高利，拿到了利就去当本。2、复式挣钱。一个人有三头六臂，也挣不多，要做到许多人为你工作，许多条路为你挣钱，许多地方为你生钱。3、利用别人为你挣钱，解放自己，自己人才有时间去学习如何快速挣钱。4、会运用资本的力量。5、会运用人脉的力量。6、会运用杆杠的力量：比如借用他人的力量，借用资本的力量……合作伙伴，共同创业……7、开源节流！8、寄生法，也就是借用大企业，也可以是合股！9、付出比别人更多的努力!10.嘿嘿 机油喔 楼主! 如果你有足够的钱去砸，你就能赚大钱，没有经验的大学生要想真正创业成功是很难的，不过咱还是相信你哈！ 到时候我帮你出出点子，说不定就是赚大钱的门道啦~！做生意讲究的是市场，想作好生意，得先学会做人，不要看别人做什么生意赚钱， 哪是别人做，你做就不一定勒.行业在好,也有人赔钱,行业在差,也有人赚钱, 每一个行业都有它的市场，都有前途,！ 关键看自己经营方式,！ 因此建议提高自己的能力，一边观察市场, 您当地的市场其实是您最熟悉的，因为是在 那里长大, 比较了解当地人的消费习惯,！那就得看你對哪行熟悉咯！
都不熟悉的話就選擇一行你感興趣的，進入這個行業，不是叫你馬上去開店辦公司，先到這行去打工，了解行情！在創業也不晚啊
7，创业失败后如何找工作确定自己想做一个打工仔
失败的创业者应该如何找到一份工作呢，Maskell 有一些心得要与大家分享： 在人际关系网中寻求帮助 当你关闭自己的创业企业，决定给别人打工后，先把自己人际圈子里能约的人都约出来，向他们解释自己目前的情况，让大家提供下一步的发展建议。你会发现，有许多人都愿意给你提供或引荐工作机会，而许许多多的工作岗位是不对外公开招聘的。 确定自己想从事的工作 作为创业者的时候，你要负责各个方面的工作，写代码、干销售、搞管理、做融资，以及客户发展等等等等。但给人打工并不要求你是个多面手，只要负责具体的一块工作就行。所以你需要弄清楚，自己究竟想做什么，又适合做什么。如果不确定，可以向了解自己的人征求意见。 针对性地准备自己的简历 正如上一点所述，创业的经历可能涉及到企业经营的各个方面。但在应聘的时候，你需要简化过滤自己的经历，针对自己的求职岗位做一份合适的简历。如果你没有针对某项业务的特长，可以考虑突出自己的快速学习能力。 尽量绕过 HR 直接向老板求职 在招聘时会为特定岗位设置许多条条框框，你需要满足一系列要求才能被雇用，也就是说被拒绝的可能性比较大。与此同时，创业经历在 HR 眼中并不能带来多少加分。但在老板眼中，你的创业经历可能是在能力之外最有吸引力的亮点。 确定自己想做一个打工仔 也许很多人会期盼你东山再起，但你应该更明白自己内心想走哪一条路。其实创业和打工的区别没那么大，前者要对投资人和自己负责，后者要对老板负责。 准备好学习 首先要总结自己的失败经验，或许就是差了那么点经验和知识积累。同此同时，尽量找一个拥有牛掰创始人的发展中公司，在打工的同时学习别人作为创业者是怎样做决策的，同时弥补自己在特定领域的欠缺，比如管理和销售。如果你还有计划日后再创业，这段学习经历将成为你宝贵的财富。 填补工作技能漏洞 新的工作可能需要你具备某项技能，比如某种编程语言，或者是熟练使用 Excel.如果你觉得自己离岗位要求还有距离，赶紧填补这一漏洞。 耐心 如果短时间内没有接到 Offer 也没关系，要有耐心。如果收到了几份满意的 Offer 也不要那么急着做决定，耐心再看看有没有更适合自己的岗位。尊敬的：“o↘ǒ//” . 您好！很高兴为你服务，如果觉得我的回答满意，请采纳，谢谢！~o(∩_∩)o~ . 创业投资的基础,要做一个很好的计划。计划里要针对自己，针对市场做一个周密的分析。知道自己适合做什么。整理一下有哪些可以利用的社会关系。估计一下资金如何运转。在了解一下市场的需求以及类似创业成功或者失败。 . 只有你充分准备了。你才能最快的速度赚到钱。如果要赚到更多的钱。那就看你对利润的把握。市场是由市场规律和国家调控平衡的。投资大，风险大，自然收益也大。根据自己的情况选择一个合适的职业。是最为关键的。 . 创业的注意问题主要包括几个方面： . 1：资金：是否在满足生活所需之外，有足够的资金让你的生意启动和周转。 . 2：关系及业务渠道：有什么关系，现有哪些渠道和便利，靠什么模式赚钱？ . 3：经验：你对所要做的行业，是否很了解。是否在市场上能获得优势？是否有独立经营的能力； . 4：潜在客户：估计一下，立足什么样的市场，有多少人会成为我的客户； . 5：行业性质：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件；也有一些事情，是非法的，不可以从事。 . 6：人力资源：是否能招募到合适的专业人才。 并不是说，以上几个方面，需要100%的具备，很多东西，可以通过发展积累的方式来获取。首要的，应该是资金，和渠道，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的潜在客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。 . 细心的分析自己和市场。可以有效的降低风险。首先你要分析自己能不能做这事情。然后你要分析事情本身值得不值得去做。除此你还要了解市场，有没有条件去成功。 1:需要有一定的经验及市场的观察能力。 . 2:需要有承担一定风险的能力。 . 3:需要有长远思考问题的阅历。 . 3:需要有面对挫折的勇气。 . 4:需要一定的支持和和关系网。 . 5:需要有一个谦虚好学的心态。
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