如何添加人脉，如何建立人脉

1，如何建立人脉

对别人有足够的尊重和真诚,学会赞美别人,不要在人面前诋毁任何人,也不要怕别人指出你的缺点.还有提高自己的素养,知识面,这样你会与别人有更多的共同语言,与别人交谈时,尽量谈对方所爱好或关注的,在对方说话时,要注意倾听,不要随便打断他人,即使别人说的话你不感兴趣,也要兴致勃勃的听下去.还有与人交往时,要去揣摩对方的心理,因为人都是自私的,都希望对自己有利,所以这一点很重要,好比,你想钓鱼,就要知道鱼爱吃什么.这些都是生活中的小事,说起来容易,做起来很难.如果想要更多的话,去看看卡耐基的<>吧,希望这会对你有帮助

多找人喝酒聊天,人脉就慢慢建立起来了.

如何建立人脉

2，微商怎么加人脉

可以通过百度、贴吧、微博、陌陌、QQ、附近的人等来扩展人脉，如下：1、百度、贴吧、微博、陌陌、QQ、附近的人：可以从百度，贴吧，微博等各种社区论坛上搜索得到很多的微信号，通过微信号去加别人，当然有人会说，好像这些人都是做微商的，加了也没用，其实不然，如果她们是小代理，可2、淘宝：逛淘宝，买完东西后，可以评价如：亲爱的，你家东西很赞，我喜欢，我是XX产品的代理，有机会合作，大家有想代理的或是买这面膜的可以来找我。其实很多人买东西就爱看评价记录，那么她们就可能通过你的这一条评价加上微信啦。3、通迅录渠道：银行，政府，快递公司，投资公司。街头广告招商，应聘，点餐等等的通迅录搞到手，可以通过通迅录导入的方法，很方便就可以通过手机号码成批加，还有街头广告招商。4、名片渠道：5、可以把自己的二维码印在自己的名片上，那样子，就可以递别人名片的时候，通过二维码扫一扫就可以加入微信好友了。5、微信群在微信群里加人是没有限制的。把微号抄下来，第二天再加，可以上午加一点，中午加一点，晚上加一点，这样不容易被限制。

微商怎么加人脉

3，如何有效拓展人脉

NLP导读：你不应该过于努力地去追寻潜在客户，相反，你应该做好准备，在拓展人脑之前就给予。《社交生存指南》（The Networking Survival Guide）一书的作者Diane Darling表示， “闲聊就意味着你从某人那里得到了一些东西，可是却没有为其他人带来任何益处。”潜在客户能够看穿这一切。Diane表示，“我听到人们抱怨最多的一点就是有人希望从他们这里得到什么，可是却不想着回报。” Diane Darling “闲聊意味着你从某个人那里得到了些什么，可是却没有给任何人带来益处。” 所以你闲聊，你就输了。你不应该过于努力地去追寻潜在客户，相反，你应该做好准备，在拓展人脉之前就给予。下面是Darling建议的五种最好的拓展人脉的方法： 1. 在会谈之前问问题。任何本地商业团体会议的开始几分钟都是拓展人脉的绝佳时机。气氛非常休闲，谈话也很轻松。问两到三个中性的问题，例如一个人之前在哪里工作。另一个很好的开场是，“我很好奇，你最初是从哪里来的？”这是很轻松的话题，没有任何威胁，它可以帮助你找到双方的共同点。 2. 和同行的旅客交谈。在旅行的过程中练习如何拓展人脉。当你坐下的时候，对你的旅伴微笑并说你好。问问对方是要去开会还是回家。当然，你还要尊重对方的身体语言和个人空间。如果对方转过身去，那么就意味着他或者她希望自己呆着。 3. 用一本书做道具。这是一条反人脉拓展的建议。当你想在飞机或者火车上和人交谈的时候，带上一本书或者一个电子书，而且让别人看到。Darling 表示，“当你第一次和某个人交谈的时候，这表明你还有其他的事情可做，不必一定要对着他或者她的耳朵说话。”如果对方表现得不感兴趣，她补充道，你就可以立刻开始看书了。 4. 在大会或行业展会上拓展人脉。当你有一个展位的时候，想办法让人们在经过的时候能够捉住他们的眼球。Darling建议，“如果对方也是一位参展商，问问诸如她或者他通常一年会参加多少展会或者她或他是否喜欢这个展会等问题。”如果对方是一位参观者，你应该多问少说。记住，你听得越多，就越了解别人，说得多并不能达到这个目标。不要当一个多话的男孩或者女孩。 5. 跟踪，但是要谨慎。如果你参加一个会议或者行业展会，请考虑一下你是否想见某个特殊的人。阅读演讲者的简介。提前一周左右通过电子邮件或者电话联系对方。但是不要让自己排得太满。“你会发现时间很快就飞走了，”Darling警告说，“而在展会上取消约会是很不专业的行为。” 那么，你能给你遇到的人些什么呢？听听他们的需求，然后真诚地帮助他们联系上他们正在寻找的联系人、信息或者目标客户。

作为一名路桥人，我对此深有体会。从事路桥工作的人员接触的人员有限，圈子不是很大，因此，扩展人脉关系尤其重要，我认为要注意一下几点： 1、充分利用对外接触的机会，以诚待人。例如我，对来办事的材料商、劳务队，从不摆架子，在坚持原则的前提下，多站在对方的立场考虑问题，工作上提供便利。这样，接触过的人都认为我人品好。前段时间，一个供材料的老板说要接一个公路业务，想和我合作干，这都得益于平时的积累。 2、对同事要团结，多沟通。从事路桥工作的人都来自五湖四海，人员流动性大，大家在一起都是缘分，平时没必要勾心斗角的，项目完工以后还有没机会在一起还不知道，何必呢？大家相处愉快了，认为你为人不错，以后即使不在一起了，也会多联系，有什么好项目也不会忘了你。 3、现实中和外界接触少，可以充分利用网络来弥补，多结识各行各业的朋友，大家相互交流，既可以学到很多知识，也可以积累人脉关系，例如我，就经常在一个路桥论坛（ http://bbs.9to.com/）上和从事路桥工作的各个岗位的人交流，学到很多知识，也结识了很多朋友，其中一个版主还帮我介绍了一个分包工程，我们也成了很好的朋友。我也是个喜欢交朋友的人，希望能和大家交流。参考网站： http://www.9to.com/ 大家都是同行，不客气给分啊

如何有效拓展人脉

4，做微商怎样加人脉这些方法对你有帮助

做微商跟做生意一样，要积累经验才能知道如何做好。第一次做微商的人先不说不懂如何经营，就连怎样加人脉都不知道，那么做微商怎样加人脉呢？下面让小编跟大家说说都有哪些方法可以加到人脉的。微商行业1、群聊。打开“微信”，点击进入一个“群聊”，点击右上角的图标，点击“群成员”，依次发送好友申请。通过这种方法，可以添加更多好友，扩充人脉资源。2、相关软件。打开“应用市场”，搜索关键词即会出来相关软件，点击“安装”，完成后打开，充值VIP后选择“被动加粉”，粉丝即可自动找上来。3、互推。如果自己朋友圈中的人数达到一定量，可以和同级别的人互推一下相互交换粉丝，可以显著地增加自己的粉丝量，主动联系一些大号，如果可以完成互推，这个效果将会更加明显。4、百度贴吧。这是目前十分火爆的引流方式，不仅可以在里边发帖，同时还可以学到很多东西，发表文章是最好写一些个人的生活经历，标题要写的有诱惑力，广告不要太明显，内容写的真实一些，分段发布，注意时间间隔，效果还可以，如果帖子顶的靠前，加人效果会持续很长时间。5、论坛。主要是发表软文在其中穿插微信号，同样标题引人注目，内容一定要有价值，让读者认为有收获，同时给读者留下吸引他们的东西，像进一步了解更多，这样才会有人来加，发文章是一定要注意论坛的规则，防止被删帖。做微商除了在朋友圈销售产品之外，还要在朋友圈对自己有个简单的介绍，包括经济收入、日常生活等，以此来引起更多人的注意。不但能在朋友圈刷存在感，也可以吸引其他人来加入这个行业，发展下线赚钱。

5，怎样增加人脉和人缘

1、人脉先求数量，然后再求质量，先广交朋友，再从中挑选出要发展关系的朋友！2、要有自信，否则很难交到高质量的人脉3、常微笑，这会改进你的人缘（说不定也能给你带来桃花运呢，嘻~）4、在朋友交往中，要真诚自然的称赞对方5、记住朋友的姓名，因为当你自然的叫出对方的名字，这本身就是一种微妙的恭维，谁不喜欢受人恭维呢？一个人的名字对他自已来说，比美国总统的名字还重要！6、不要扫了别人的面子，不要在公开场合去指出对方的错误，否则不仅破坏了朋友之间的和协关系，也会引起怨恨7、学会少说多听，做一个善于倾听的人！滔滔不觉常常给人肤浅的印象8、凡事先入为主，所以第一印象是非常重要的！9、人际关系有一条真理准则：尽量让别人感觉到是重要人物！人是生活在一个社会关系网络中，如何处理人与人之间的关系，如何增加有助于成功的人脉，这应当是生活的第一堂课

成功的道路上，人脉比1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。2、努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。3、不要保留不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。4、成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。 5、明确你的人生目标你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？6、明确知道自己想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。7、习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。8、为发展人际关系设定计划打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：1. 你3年的目标，及每3个月的进度。2. 列出可以帮你实现每个目标的人。3. 如何与第2点中列出的人联系。一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。9、打造出你个人的”智囊团” 找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".10、在你需要前，打造好人际网络要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。11、与你认识的人保持好联系刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。12、大胆勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。13、乐于求助于别人乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。14、在畏惧面前考虑到收获厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。15、尊重别人尊重每个人，不分高低贵贱。16、透明敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。17、结交朋友擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标18、做好准备工作你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。19、了解与你交往的人如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。20、了解其他人的兴趣爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。21、决不一个人吃饭吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事22、管理好你的信息有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。23、列出清单按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。24、认识你专业领域的权威为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。25、列出你已经认识的人列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….26、灵活的组织信息你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……27、利用别人的联系清单，补充自己的他人的清单是你的资源。28、建立”渴望认识的人”名单你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能认识他们。29、联系完全陌生的人（cold call）当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇30、坚持如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。

6，如何积累人脉

付费内容限时免费查看回答打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：（1）你3年的目标，及每3个月的进度。（2）列出可以帮你实现每个目标的人。（3）如何与第2点中列出的人联系。一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。 2.增加自己的“可利用价值”在盘点人脉关系前，先冷静问自己：我能为他们提供什么帮助？在人际关系交往中，你越有用，就越容易建立起坚固的人脉关系。因此，你需要不断地去提升自己的知识、口才和技能等。同时还要善于像别人传递你的“可利用价值” 3.在你需要前，打造好人际网络要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户 .了解与你交往的人如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。希望能帮到您提问好的我不清楚我自己是否有发散性的思维，觉得什么事都被别人察觉到，发现到回答可能只是你个人的感觉其实积累好的人脉说白了还是约会圆滑的为人处世不锋芒毕露，不话多，做到真诚提问嗯额好回答加油！提问我的人际关系不好，怎么办？回答按照我上面说的做提问好的精神分裂症会被女生介意吗？回答精神分裂症可以后期治疗这是一种疾病，比较严重更多16条 

7，如何提升自己的人脉

不要孤僻，试着去参加集体性质的活动比如找朋友一起出来打球了，聚会了，等等人脉不是一天两天就能有的，需要一个漫长让人熟悉你的过程，当然自己的行为，也有着很重要的作用！再就是长辈留下的人脉，那都是现成的，可以直接拿来用的，关系越用越活，不用就等于没有了，何谈人脉！多做事，做自己喜欢的事，为了自己的目标去努力，做一个勤奋的人，人脉随之而来！祝你好运

提升自己的人脉关系前提是必须首先具备“自信与沟通能力”。自信表现为你的“舒适圈”（在不同场合中感觉到自在的程度）有多大。一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此，他不愿主动走出去与人交往。沟通能力则表现为了解别人的能力。包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。而倾听则是了解别人最佳的法宝。除了倾听，适时赞美别人也是沟通的好方法。除了建立自信与沟通能力之外，提升人脉竞争力的技巧还有哪些呢？首先要建立守信用的形象。如何建立一个让人信任的形象，是让人脉竞争力可以产生正向循环的关键。如果一个人讲的话每次都要打七八折，那么他认识的人越多，带来的负面效应就越多。增加自己被利用的价值。如果自身有某些方面的知识，那么周围的朋友就都会找你沟通相应的信息，自己再对此稍加利用，就可以建立一个广大的人脉网络。同时，乐于与别人分享。不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得分享的人，最终往往可以获得更多。增加自己曝光的管道和机会。充分把自己推销给别人，建立自己诚实守信的形象。生活上工作中要有创意与细心。例如善用名片管理法，就是一个妙招。法国亿而富机油前总裁，每年总要立下志愿，与1000个人交换名片，跟其中的200人联络，并跟其中的50人成为朋友。还要珍惜每一个帮助别人的机会。“得道多助”虽然是老生常谈，但是如果一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，总是尽量去帮助别人，那么大家就都会知道你是可以提供帮助的人。同时也会帮助你。此外，要保持好奇心。一个只关心自己，对外界没有好奇心的人，即使再好的机会出现，也会与之擦身而过。最后，要明白并切记：提升人脉竞争力是一辈子的功课！不过，若将一个人30年的事业生涯分成3个阶段，第一个10年，重点应在于培养专业??年轻人在这个时间，并不需要刻意把重心花在建立关系上，而是利用每一次把事做好的机会，附带建立自己的人脉圈子。第二个10年，是专业与人脉并重的阶段。这时，除了靠工作上的往来建立人脉，也可以发展出私人的社交圈，利用这个圈子学习与不同专长的人互动。在事业生涯的最后10年，人脉关系将优于专业能力，因为专业的事情会有你的下属帮你完成，而你的人脉关系也就是能为这些专业增值的地方。不过，提升人脉竞争力的最重要原则还是要诚心，学习关怀别人。因为人脉的积累是长年累月的，不管是一条人脉，或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出与关怀。

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抓住人脉的法宝： 1：微笑是最好的润滑剂。脸上常常带着微笑会让整个人看上去有亲和力，让人容易接近。 2：拥有一双会倾听的耳朵。学会如何去听，会让自己拥有很多机会。 3：让别人感觉他很重要。这是对别人的尊重，也是对自己的尊重。 4：主动了解他人的需求。只有真正了解对方的需求，才能做出最快速准确的判断。 5：学会真诚关心他人。真诚是人和人之间最容易沟通的桥梁。经营人脉的法宝： 1：投其所好，人人喜欢。知己知彼才能百战不殆。 2：再忙也不忘表达关心。哪怕只是几个字的短信问候，也让人觉得内心温暖。 3：要善于交往。还要习惯于不断交往，一个人不可能只和一个人交往，具备良好的心态才能和各式的人打交道。 4：适时与他人分享好处。不要吝啬你的所得，做个懂得感恩的人。 5：信誉度是衡量一个人做人的标准。良好的信誉度才是可以合作的前提。钱脉=人脉小小智慧也许对你一生的前途命运起重大影响和决定作用的就是几个重要人物甚至只是一个人，所以我们不能平均使我们的时间，精力和资源，必须区别对待，对影响或可能影响我们前途和命运的百分之二十的贵人另眼相看，在他们身上花费百分之八十的时间，精力和资源，这是科学经营人脉的原则。那么，首先不错过任何聚会的场合，并且在人脉网中不断提升自己。其次，拥有一双善于发现机会的眼睛，机会一来就果断出手。最后一点也就是最重要的一点，那就是经营人脉的法宝，需要的就是这点小小的智慧。

8，如何扩大自己的人脉

如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则： 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

天啦，你刚刚毕业么？还是大学生？你怎么现在才问这个问题？你应该从高中就开始培养你的交际圈了！如果要快点的话，可以让亲人或朋友介绍，比如你认识十个人，而这十个人中每一个都认识二十个人，那你就相当于认识了210个人，这是很简单的道理。多跟那些有素养的人在一起，可以和他们去参加派对或者宴会，这种地方各种人都有，多认识那些有能力的人，如果是上流社会的就更好了。混不熟不要紧，刚开始嘛，但起码要留个好印象，品质恶劣的就算了，那样的人认识了也没多大用。但也不要表示出厌恶，相信我，这有用的。总之要多出去逛逛，出入公共场合，认识人的机会也多，同时要有较强的交际能力和辨别能力，知道那些人是你需要交结的，哪些人是需要敬而远之的。表现出良好的素养，就行了。

提升自己吧没价值的话没人愿意被你攀上的

找关系啊

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