创业生涯是从什么开始的，怎样去开始自己的第一次创业
来源：整理 编辑：问贝网购 2023-01-08 11:56:29
1，怎样去开始自己的第一次创业
恩我想 在创业前 最重要的是知道你适不适合创业 其他的东西都能搞定
即使 你有足够的资金 和知识 也不一定能创个好业 而经验是不可能在创业初期就有的
所以 最重要的是了解你自己是不是能很好地开创自己的事业
去生涯路规划器看看吧！那集合了目前最先进的职业生涯规划理论、技术、方法，凝聚了大量优秀职业咨询专家的经验，提供结构化评估方案和大量职业生涯规划工具！www.5dlu.com http://bbs.5dlu.com/坚强的意志,不懈的精神,专业的知识,过硬的技术,最后还有金钱做资本.
2，创业从哪里开始
这种心态往往使他们从创业开端就可以掌控局势，对困难应对自如。 成功创业从企划开始创业从细节做起刚刚毕业一定要就业，把就业当成创业，历练自己，总结经验教训。做事情一定要细致、细心，要善于观察事物的变化，善于发现商机，只有在打工的时候很出色，能完成自己的工作，这样才有机会创业。打工都不合格，创业也做不好。创业从专业做起任何行业都要有十年磨一剑的心态，从入门学习到成长再到突破是有一个过程的，一定要是工作如生命，培养爱好、兴趣、专业，大多数创业者都是从他的专业入手，所谓隔行如隔山。创业从优势做起创业要找到自己的优势，自己是属于技术型的还是销售型的，定位一定要准，也可以找个合伙人来一起创业，优势互补，资金互补，资源互补等。以上这些供您参考。
3，职业生涯规划从什么时候开始最好
大一开始。
你要知道，你目前在哪儿？
要到哪儿去？
你要怎么去？
这就是职业规划。职业规划当然重要,在毕业前就要开始做了.
但因每个人面临的环境及机遇等因素不断发生着变化,所以要定好每一步的目标.
自学很重要,很多东西并不都是老师讲的,而是靠自学
不能放松自己,如果以为刚踏进大学校园就可以随便玩的话,劝你还是提早放弃这种想法
4年很快就过去,你的努力是为今后立足社会,而不是一直都是不经世事的学生
最好不要挂科,奖学金,优干等都是要求没有挂科的
还有取得专业课的认证书也是很重要的,是你以后找工作的门面
大一通常有当任很多职位的同学，大二可以把重心往学习上移移，如果没有担任什么职位的同学，可以去关注一些考证的事情，想你以后想要从事什么工作，你可以把与之相关的证书拿下（这主要是看你在假期中去面试时候得到的信息，他们招聘的人所需要的能力和证书），大三的话太赶了，其实大一的时候也要去关注一下。因为最后有用的是这些证书，除非你很肯定自己的能力和口才。
4，谁能告诉我怎么开始创业
o(∩_∩)o...最重要的是你适不适合创业 其他的东西都能搞定 即使 你有足够的资金 和知识 也不一定能创个好业 而经验是不可能在创业初期就有的 所以 最重要的是了解你自己是不是能很好地开创自己的事业 去生涯路规划器看看吧！那集合了目前最先进的职业生涯规划理论、技术、方法，凝聚了大量优秀职业咨询专家的经验，提供结构化评估方案和大量职业生涯规划工具！<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.5dlu.com" target="_blank">www.5dlu.com</a> <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fbbs.5dlu.com%2f" target="_blank">http://bbs.5dlu.com/</a>创业，是一个大概念，预立事，先修心，每一个行业都是平台，用一定的时间去考察，去发现，去尝试，针对自身的志趣，所长，一一评定，最后用实实在在的心态与脚步去开创创业说起来很简单，但做起来却很难。如果光凭说说就能成功创业的话，那便地都是百万富翁了。创业的方式有很多种，有的人可能一开始没有什么资金，所以他们选择了摆滩子开始。有的人从加盟开始。因人而异。创业我的理解就是，创-----开创，创新，创造。业-----事业，业务，企业。
5，创业该从哪开始
创业的25条原则
1首先要选择做你真正感兴趣的事
2要当老板为别人打工绝对不会成为巨富.
3提供一种有效服务，或一种实际产品，靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小，而在营销业，房地产业，制造业发大财的机会较大。
4如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。
5不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。
6找出一种需求然后满足它，社会越来越复杂，人所需求的产品和服务越来越多，做先发现这些需求而且满足他们的人，也是最先成为富翁的人。
6要敢采用新的产品和方法，它们会带来新的财富。
8如果你受过专业教育或有特殊才能，要充分利用它。
9着手任何事前，先做研究，可以节省许多时间和金钱。
10与其一直都想发大财，不如想象如何改进你的事业。事业进行顺利，财富就会跟着来。
11可能的话进行一种家庭事业，那样可以减少费用，控制也比较容易。
12尽可能减少开支，但不能牺牲你的品质，否则你等于慢性自杀。赚大钱的机会不大。
13跟同行朋友维持友谊，他们可能对你很有帮助。
14把尽量多的时间花在事业上，你必须先牺牲一点家庭和娱乐，直到事业站稳为止。
15要敢自己下决心。
16要敢说实话，拐弯抹角只会浪费时间。
17要敢承认自己的错误，犯错不是罪过，犯错不改才是罪过。
18不要因为失败就裹足不前，失败是难免的也是有价值的，从中可以学到正确的方法。
19一旦发现某种方法行不通，立即把它放弃。
20不冒承担不起的风险。
21连续投资，不要让你的利润闲着。
22请一位高明的律师，他会替你节约更多的金钱和时间。
23请一位精明的会计师。
24请专家报税，一位高明的税务专家可以提你免很对税。
25保持健康心理很心灵平静，否则再有更多的钱也没什么用.
6，个人进行职业生涯规划要从哪几个方面进行
首先要给自己一个正确的定位，适合干什么、能干什么 其次要了解你所要从事的职业前景如何 最后考虑自己的兴趣特长 从现在起就要好好努力实现目标哦职业目标，在个人职业计划中，这是必须的、当为首要的内容。对于积极向上、可望务实的雇员来说，目标无疑是人生的指标。 1、制定个人长远职业目标。 （1）长远目标期限不可太长，也不可过短，一般以掌握在10年左右为宜。 （2）确定长远目标，建立自己的事业和职业需要，必须能够配合工作环境的需求才行，能从市场角度探求人生的人，必可得到清晰的目标。 （3）眼光放远，不要囿于现实和近期，就是说，放眼未来，预测可能的职业进步。 （4）寻找自己最深深渴望和追求的东西，用心去思考和发现自己的长远职业目标。看清自己的欲望，是个人谋略的重要工具。雇员的长远目标，一靠雇员思考、反思而得来，是雇员以自己的价值观、信念、能力、特性与其理想或志向进行分析，把可能性预知相做一新的组合；二靠雇员创建得来。雇员异乎寻常的创意，使之超脱现实思想限制，拓展更广阔的眼界，利于长远目标的确定。 2、制定短期职业目标。 已经选定长期目标，现在需要足够的理智和准确度，把长期目标换成一个个具体的短期目标。短期目标是一种特殊工具，将长期目标具体化、现实化、可操作化，它是结果和行动之间的桥梁。长期目标和短期目标有机联系，构成一个金字塔型目标网，塔尖是长远目标，底部是无数个短期具体目标。 制定个人短期职业目标： （1）短期目标必须清楚、明确、现实、可行。如果你对短期内期望完成的事业，有清晰而完整的概念，那么你差不多已完成目标的制定了。 （2）每一短期目标设输出目标和能力目标。所谓输出目标，即为达长远目标而设定的具体实施目标，是能以标准衡量是否完成的目标。能力目标，则是为达到输出目标所需要的相应能力，是对于“为了达成我的输出目标，我必须擅长什么？”问题的解答。
7，职业生涯要经历哪些阶段
一个人的职业生涯分为不同的阶段，这个要看你怎么看待了。有的人分为及少的几个阶段，有的人则以有很多个阶段，长沙建筑人才网的职业顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：青黄不接阶段工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能独挡一面，正处于一瓶不满，半瓶晃荡的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。1、这个阶段的主要疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为安静，你往往能够积累到你一生中第一次从学习迈向工作时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人爱跳槽的毛病往往都是从这个阶段稳不住窝开始养成的。第二坎：职业塑造阶段工作3-5年后，你就会逐渐步入职业塑造阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的职业性 格特点就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入职业塑造阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。1、这个阶段的主要疑问是：怎样来进行合理的调整与矫正呢?2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测 试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。第三坎：职业锁定阶段工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由职业塑造阶段走向了职业锁定阶段，开始认定 你是干哪一行的了。在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。1、这个阶段的主要疑问是：为什么这么多年来我一事无成?理想和现实不相符，我是不是需要重新选择?迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正 下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时锁定了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不 断跨越新的高度。第四坎：事业开拓阶段工作1015年，你的职业将成为终身的事业，意味着你开始从前期职业阶段中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。 可能你在这个阶段仍然保持着原来的职业状态，仍然是每天在为老板的事业而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不 跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。1、这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：接下去的岁月，应该做些什么?2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。第五坎：事业平稳阶段工作15年以后，你已经步入不惑之年，前期职业阶段和事业开拓阶段已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你 的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压 力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
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